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      職業(yè)規(guī)劃手冊
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      《勞動合同法》適用事業(yè)單位 
    不簽勞動合同用人單位須按月付雙薪 
    鼓勵勞動合同無固定期限
    明確了用人單位強(qiáng)迫勞動的四類情況
    同一勞動者只能被“試用”一次 
     
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