網(wǎng)上人大江蘇省常熟教學(xué)服務(wù)中心201209人力資源管理 陳佳

“白領(lǐng)”是舶來品，是西方社會對企業(yè)中不從事大量體力勞動的工作人員的統(tǒng)稱，現(xiàn)在已經(jīng)成為走動在我們身邊的一個巨大群體。近年來，一棟棟寫字樓拔地而起，一撥撥或拎著或挎著精致皮包的年輕男女走進走出，成了這里的白領(lǐng)。他們衣著光鮮，工作體面，薪酬可觀，職業(yè)前景光明，人脈關(guān)系廣泛……在一些人眼里，白領(lǐng)階層成了優(yōu)裕生活的代表。

薪酬能夠直觀地反映一個階層的生存狀態(tài)。根據(jù)智聯(lián)招聘在2014年3月27日發(fā)布的蘇州2014年春季白領(lǐng)人才供給報告顯示，蘇州白領(lǐng)以5544元的平均月薪居全國城市第7位，比上海低1670元。從蘇州各行業(yè)的薪酬水平分布情況來看，網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)以10620元的平均月薪高居榜首，其次是專業(yè)服務(wù)/咨詢（財會/法律/人力資源等）行業(yè)，平均月薪為9706元，再次是信托/擔(dān)保/拍賣/典當，平均月薪為9400元。中介服務(wù)行業(yè)薪酬水平位居第四位，為8459元，排在第五名的為銀行7567元。

筆者今年對白領(lǐng)群體做過相關(guān)調(diào)研，筆者在走訪中發(fā)現(xiàn)，與一般的工作相比，白領(lǐng)的薪酬相對較高，多數(shù)受訪者認為，白領(lǐng)月收入應(yīng)該高于5000元，還有少數(shù)受訪者認為，白領(lǐng)的月收入應(yīng)該在1萬元以上。值得一提的是，一位社會學(xué)專家指出，到目前為止，我國白領(lǐng)的界定并沒有一個明確的標準，通常人們都以工作的性質(zhì)、薪酬和生活方式來區(qū)分。一般來說，在辦公室從事腦力勞動工作，薪酬處于社會中層，能過上比較體面生活的，都可稱作為白領(lǐng)。

雖然白領(lǐng)是很多人夢寐以求的目標，但當你真正置身于這個群體，就會發(fā)現(xiàn)，這里充滿了競爭，都在為生計而忙碌，為前程而打拼，承受著艱辛和巨大的壓力，雖不時有機遇，但也不時有危機。

由于收入較高，白領(lǐng)在生活上游刃有余，有房有車，很是普通，但這只是他們生存狀況的副題，主題自然是他們的職業(yè)狀態(tài)。筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多白領(lǐng)對辦公環(huán)境較為滿意，在舒適的辦公條件下，他們肩負著公司安排的業(yè)務(wù)指標等。為了完成工作、創(chuàng)造業(yè)績，不少人在辦公室的時間多于在家。有時還要把工作帶到家里軟性加班，這類加班幾乎沒有報酬。

隨著職位的上升，壓力也越來越大，但他們大多有著較強的成功欲，精力充沛且努力上進。有些人在家里用座機打電話，也會下意識地先撥“9”。

工作之余，不少白領(lǐng)不失時機讀書“充電”，職場競爭永無休止，要讓自己“不貶值”，就需要不斷學(xué)習(xí)。當然，也有比較瀟灑的一族，節(jié)假日和家人逛街、購物，天南地北旅游。也有白領(lǐng)寧愿整天面對電腦，把自己的喜怒哀樂告訴從沒有見過面的網(wǎng)友，也不愿意找一個現(xiàn)實中的親友去分享或傾訴。

在評價自己和老板的關(guān)系時，有的白領(lǐng)認為自己和老板的關(guān)系一般或比較客氣，有的則表示與老板之間相互信任，少數(shù)白領(lǐng)承認自己與老板的關(guān)系比較緊張。幾位打拼職場數(shù)十年的白領(lǐng)顯得很成熟，在處理與老板的關(guān)系時表現(xiàn)出很高的職業(yè)性，認為與老板之間的關(guān)系必須有一個度，并不是越親密越好。

一家大型企業(yè)的人力資源部經(jīng)理張先生深有感觸地說，白領(lǐng)有壓力、有艱辛、有成就、有享受，辛苦并快樂著，大家都有各自的目標，都會沖著這個目標努力。“在激烈的職場競爭中，很多白領(lǐng)看重的是有沒有一個好的發(fā)展前景，我對未來的職業(yè)生涯和發(fā)展前景充滿信心。”