職業(yè)規(guī)劃：20懂規(guī)劃30不害怕

來 源：未知發(fā)表日期：2013-08-16

　　職場人士都有著自己許許多多的職場規(guī)劃，雖然我們經過思考也許馬上就會得出一個大體的未來工作計劃，但是職業(yè)規(guī)劃都要包括什么內容，如何寫一份完整的規(guī)劃設計，懂得這些你的規(guī)劃才會更全面、更具有合理性，成功性才會更大，而不是一個異想天開的，閉門造車的空想?，F(xiàn)在開始規(guī)劃自己的人生，以后才不會彷徨無措。職業(yè)生涯規(guī)劃書內容與格式：

　　(自行設計)

　　1封面

　　署上職業(yè)生涯規(guī)劃書和年月日，可以在封面插入圖片和警示格言

　　2扉頁

　　扉頁要包括你的個人資料，這點相信寫過簡歷的人都知道。

　　3目錄

　　4正文

　　引言

　　第一部分認識自我

　　結合相關的職業(yè)生涯規(guī)劃測評報告對自己進行全方位、多角度的分析。

　　1、個人基本情況

　　2、職業(yè)興趣—喜歡干什么

　　在我的職業(yè)生涯規(guī)劃測評報告中，職業(yè)興趣最強的兩類興趣是什么，最弱的興趣是什么?我的職業(yè)興趣的特點、職業(yè)興趣喜歡和對應的工作，應避免的一些工作。

　　3、性格特征—適合干什么

　　4、職業(yè)價值觀—最看重什么

　　5、職業(yè)能力(技能)—能夠干什么

　　我的職業(yè)生涯規(guī)劃測評報告結果顯示我的學習風格是××類型，我最擅長的技能是：××，我最薄弱的技能是：××

　　自我分析小結:我的職業(yè)興趣、性格特征、職業(yè)價值觀、學習風格和技能的優(yōu)劣勢，所對應的崗位特質，適宜和不適宜的工作等。

　　第二部分環(huán)境分析

　　1、外部環(huán)境分析

　　參考職業(yè)生涯規(guī)劃測評報告建議，對影響職業(yè)選擇的相關外部環(huán)境和目標職業(yè)進行系統(tǒng)的分析。

　　(1)家庭環(huán)境(小四號黑體，以下按此要求排版)

　　如經濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響

　　(2)學校環(huán)境

　　如學校特色、專業(yè)學習、實踐經驗等(簡要綜合分析)

　　(3)社會環(huán)境

　　如就業(yè)形勢、就業(yè)政策、競爭對手等(簡要綜合分析)

　　2、目標職業(yè)分析

　　(1)行業(yè)分析

　　(如××行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，人職匹配分析)

　　(2)目標職業(yè)分析

　　(如目標職業(yè)的工作內容、工作要求、類型、地域、發(fā)展前景，人崗匹配分析等，目標職業(yè)一般分幾個選項來分析)

　　第三部分職業(yè)目標與路徑設計

　　1、職業(yè)目標的確定

　　根據(jù)自我分析和環(huán)境分析，得出我的職業(yè)生涯目標的三個選項：生涯目標1、生涯目標2、生涯目標3，為選擇最佳的職業(yè)生涯目標，制作決策平衡單如下：決策平衡單考慮因素考考慮因素慮因考素重視程度(權重)重視程度職業(yè)生涯目標的選擇，根據(jù)決策平衡單，職業(yè)生涯目標×得分最高，那么你的職業(yè)目標是——將來從事(××行業(yè)的) ××職業(yè)

　　2、職業(yè)目標的分解與組合

　　把職業(yè)目標分成三個規(guī)劃期，即:近期規(guī)劃、中期規(guī)劃和遠期規(guī)劃，并對各個規(guī)劃期及其要實現(xiàn)的目標進行分解。

　　(1)短期目標(大學階段)：2010年—20 ××年，達到××總目標。

　　(2)中期目標：20××年—20××年(畢業(yè)后五年)，達到××總目標。

　　(3)長期目標：20××年—20××年計劃

　　3、職業(yè)發(fā)展的策略路徑

　　職業(yè)發(fā)展策略——進入××類型的組織(到××地區(qū)發(fā)展)

　　職業(yè)發(fā)展路徑——走專家路線(管理路線、或自主創(chuàng)業(yè)等)

　　具體路徑:××員——初級××——中級××——高級××(專業(yè)技術類)

　　第四部分具體行動計劃

　　1.短期目標的具體實施計劃

　　2.中期目標的具體實施計劃

　　包含職場適應、三脈積累(知脈、人脈、金脈)、崗位轉換及升遷等內容

　　3.長期目標的具體實施計劃

　　包含事業(yè)發(fā)展，工作、生活關系，健康，心靈成長，子女教育，慈善等內容。

　　第五部分評估調整

　　職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，必須根據(jù)實施結果的情況以及變化情況進行及時的評估與修正。

　　1.評估的內容

　　(1)職業(yè)目標評估

　　(2)職業(yè)路徑評估

　　(3)實施策略評估

　　(4)其他因素評估

　　2.評估的時間

　　在一般情況下，我定期(半年或一年)評估規(guī)劃;當出現(xiàn)特殊情況時，我會隨時評估并進行相應的調整。

　　3.規(guī)劃調整的原則

　　只有全面覆蓋要點的職業(yè)規(guī)劃，我們的目標才更具合理性與科學性，從而加大我們實現(xiàn)目標的可能性。你要永遠記住，20懂規(guī)劃，30不害怕。