幾年前，林靈大學(xué)畢業(yè)時(shí)，順利地留在母校當(dāng)了一名輔導(dǎo)員，這份工作是父母多番努力的結(jié)果。

　　工作了三年后，林靈對(duì)這份工作提不起絲毫的興趣：身邊的同學(xué)終日忙忙碌碌，她卻成了那個(gè)最閑的人，這并不適合她的個(gè)性。于是，不顧父母的反對(duì)和同事的不解，她選擇了辭職。辭職之后，她學(xué)習(xí)了人力資源課程，并從一家企業(yè)的人力資源專員做起，最終成為該企業(yè)的人力資源經(jīng)理。

　　對(duì)于未來的職業(yè)規(guī)劃，她有著很清晰的目標(biāo)。

　　宋文艷認(rèn)為，工作是為了開心，所以選擇職業(yè)時(shí)，不妨多聽聽內(nèi)心的意見，選擇自己喜歡的工作，才能長久。但她也認(rèn)為，每個(gè)階段的職業(yè)規(guī)劃都不會(huì)一樣，比如家境貧寒的大學(xué)生，畢業(yè)之后可能最先考慮的是掙錢，還助學(xué)貸款，但這個(gè)階段過去后，如果覺得工作不順心，不妨再來考慮下一個(gè)階段的職場(chǎng)規(guī)劃。

　　轉(zhuǎn)崗是為了更好起跳

　　對(duì)于工作時(shí)間長達(dá)近十年的資深職場(chǎng)人士而言，如何讓自己的下一段人生規(guī)劃更精彩和充滿斗志，一直都是職場(chǎng)人士最大的困擾。一家科技型企業(yè)的副總柯勁，分享了自己在公司內(nèi)部進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷。

　　在成為公司副總之前，柯勁在公司工作了九年，一直從事的是銷售部經(jīng)理崗位。他也曾想到過跳槽，但又舍不得供職的企業(yè)。于是，他考慮了轉(zhuǎn)崗。當(dāng)時(shí)，公司正好要成立一個(gè)分公司，他主動(dòng)請(qǐng)纓過去做策劃部經(jīng)理，隨后，他又轉(zhuǎn)到另外一家子公司做研發(fā)部經(jīng)理，經(jīng)過內(nèi)部的幾次轉(zhuǎn)崗，他幾乎已經(jīng)熟悉了公司里的各種流程。2011年，公司有一個(gè)副總的空缺，柯勁成為不二人選。

　　對(duì)此，宋文艷表示，如果公司平臺(tái)夠大，不妨在公司里進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)，通過轉(zhuǎn)崗、輪崗的機(jī)會(huì)，將自己打造成一個(gè)有高級(jí)管理素質(zhì)的人才，這樣才有利于自己未來的職業(yè)規(guī)劃。