職場(chǎng)新人：你會(huì)和同事打招呼嗎

來(lái) 源：鳳凰教育網(wǎng)　發(fā)表日期：2011-12-08

　　調(diào)查顯示，95%的新員工遇到同事時(shí)都不知該如何打招呼。

　　又到了新人入職的高峰期。曾有調(diào)查顯示，95%的新員工遇到同事時(shí)都不知該如何打招呼。“老師”、“老板”、“老大”、“老總”……該選擇哪一種來(lái)稱(chēng)呼領(lǐng)導(dǎo)?而同事之間，以什么樣的方式來(lái)稱(chēng)呼最好呢?記者發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)稱(chēng)呼，運(yùn)用得恰如其分，可以拉近上下級(jí)、同事之間的關(guān)系，運(yùn)用得不恰當(dāng)卻有可能帶來(lái)不必要的煩惱。

　　老師不能隨便叫

　　剛參加工作的小張經(jīng)常老師長(zhǎng)、老師短地請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同事，沒(méi)過(guò)多久就和大家混得很熟?？尚埌l(fā)現(xiàn)，每當(dāng)他稱(chēng)呼老李“李老師”時(shí)，對(duì)方就皺眉不愿搭話。經(jīng)過(guò)側(cè)面打聽(tīng)，小張才明白老李的學(xué)歷、工資待遇都不如自己，只是個(gè)普通的辦事員，聽(tīng)到小張稱(chēng)呼他為老師，以為是在諷刺他，心里很光火。

　　Candy今年30多歲，在單位屬于主任級(jí)人物。平時(shí)，同事之間的稱(chēng)呼非常隨便，她也樂(lè)得這樣。直到有一天，Candy走在單位走廊上，身后竄出一個(gè)年輕人，拍了拍她的肩膀說(shuō)：“大姐，請(qǐng)問(wèn)辦公室在哪里?”Candy霎時(shí)驚呆了，差點(diǎn)忘記告訴她辦公室的方位。“她怎么能叫我大姐呢，這個(gè)稱(chēng)呼實(shí)在太恐怖了。”直到幾個(gè)星期后，Candy還是耿耿于懷，“怎么能叫大姐呢，就算叫姐姐也比大姐好上幾百倍。”

　　職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，其實(shí)稱(chēng)呼沒(méi)有必要絕對(duì)化、固定化，在不同的情況下，應(yīng)有不同的稱(chēng)呼。職場(chǎng)新人要留心觀察其他同事如何稱(chēng)呼，特別是那些和自己資歷、職位差不多的同事的稱(chēng)呼，特別值得參考。

　　不同風(fēng)格企業(yè)有不同稱(chēng)呼

　　職業(yè)顧問(wèn)建議，新進(jìn)一個(gè)單位，最好能夠熟知它的企業(yè)文化。同事之間的稱(chēng)呼是企業(yè)文化的一種外在體現(xiàn)，一個(gè)企業(yè)以什么類(lèi)型的稱(chēng)呼為主，與企業(yè)管理者的風(fēng)格、個(gè)性有緊密關(guān)系。把握準(zhǔn)了企業(yè)文化，稱(chēng)呼就不容易露怯。

　　在以氛圍自由著稱(chēng)的歐美企業(yè)中，無(wú)論是同事之間，還是上下級(jí)之間，一般互叫英文名字，即使是對(duì)上級(jí)甚至老板也是如此。如果用職務(wù)稱(chēng)呼別人，反而會(huì)讓人覺(jué)得格格不入。在這樣的公司工作，不妨也取個(gè)英文名字，融入集體。

　　在由學(xué)者創(chuàng)辦的企業(yè)里面，大家一般彼此以“老師”稱(chēng)呼。這個(gè)稱(chēng)呼還適用于文化氣氛濃厚的單位，比如報(bào)社、電視臺(tái)、文藝團(tuán)體、文化館等。這個(gè)稱(chēng)呼能表達(dá)出對(duì)學(xué)識(shí)、能力的認(rèn)可和尊重，因此受到文化單位職業(yè)人的青睞。

　　而在國(guó)有企業(yè)，最好以行政職務(wù)相稱(chēng)，等級(jí)觀念較重的韓資、日資企業(yè)，一般也采用這類(lèi)稱(chēng)呼，如李課長(zhǎng)、韓社長(zhǎng)等。

　　在私下里，同事之間的稱(chēng)呼可以隨便一些。女孩子可叫她的小名;對(duì)男性年長(zhǎng)者可稱(chēng)“老兄”，年幼者為“老弟”等。不過(guò)，使用昵稱(chēng)要注意把握分寸，不能不看對(duì)象、不分場(chǎng)合地亂叫一氣。還有些單位，同事之間私下里習(xí)慣反著叫：年長(zhǎng)者稱(chēng)年輕人為“老張”、“老王”，而年輕人則稱(chēng)年長(zhǎng)者為“小張”、“小王”。據(jù)說(shuō)“反著叫”能讓部分年長(zhǎng)者找到年輕的感覺(jué)，讓年輕人找到成熟和穩(wěn)重感。這類(lèi)稱(chēng)呼帶有幽默、調(diào)侃的味道，但應(yīng)當(dāng)慎用。

　　新人稱(chēng)呼三原則

　　新人剛到單位，如何正確稱(chēng)呼?有三個(gè)原則要掌握：

　　主動(dòng)開(kāi)口問(wèn) 新人剛到單位，要先問(wèn)問(wèn)同事或留心聽(tīng)別人怎么稱(chēng)呼，不要冒冒失失想當(dāng)然地稱(chēng)呼對(duì)方。如果實(shí)在不清楚該怎么稱(chēng)呼，可以客氣地問(wèn)對(duì)方：“先生/女士，我是新來(lái)的，不知道該怎么稱(chēng)呼您?”一般對(duì)方會(huì)把同事的習(xí)慣稱(chēng)呼告訴你。

　　多動(dòng)筆 進(jìn)入單位的第一天，和本部門(mén)的同事認(rèn)識(shí)后，一般還會(huì)去其他部門(mén)見(jiàn)見(jiàn)同事，僅僅憑腦袋不可能把所有人記住。因此，不妨隨身攜帶一個(gè)小記事本，大體記下一些同事的姓名，在后面加上長(zhǎng)相特征、所負(fù)責(zé)的工作等注解。

　　要做到稱(chēng)呼得體，還要看場(chǎng)合 在正式場(chǎng)合，要用正式的稱(chēng)謂;而在聚餐、晚會(huì)、活動(dòng)等娛樂(lè)性的場(chǎng)合里，則可以隨意一些。