工作中千萬(wàn)不能說(shuō)的那些話

來(lái) 源：未知發(fā)表日期：2016-09-22

　　對(duì)于職場(chǎng)中的我們經(jīng)常犯的錯(cuò)誤可能就是說(shuō)話了。人都說(shuō)禍從口出，確實(shí)如此，很多事情，本來(lái)覺(jué)得沒(méi)什么的，但是說(shuō)法不一樣，傳遞的信息就不一樣，因此造成的后果也不一樣，所以在職場(chǎng)中的做得好還不夠，還要注意我們?nèi)粘５囊恍┭哉Z(yǔ)。

　　一、不要說(shuō)“我試一下”

　　跟“我覺(jué)得”一樣，“我試一下”聽(tīng)上去也充滿了假設(shè)的意味，它表現(xiàn)出你缺乏能執(zhí)行某項(xiàng)任+務(wù)的信心。你要主宰你自己的才能。當(dāng)你接到了一項(xiàng)任務(wù)，要不然就給出你一定會(huì)完成的承諾，要不然就給出另一個(gè)解決方案。但是千萬(wàn)不要說(shuō)“我試一下”，這聽(tīng)上去就好像如果實(shí)在太難了你就不準(zhǔn)備試了。

　　二、不要說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”

　　很多人喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”，但其實(shí)，“沒(méi)問(wèn)題!”這句話本身就是“有問(wèn)題”的。 當(dāng)被要求或請(qǐng)求做一項(xiàng)工作時(shí)，你回應(yīng)說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”，這句話聽(tīng)起來(lái)就像你在暗示別人的要求或請(qǐng)求原本是有問(wèn)題似的。別人會(huì)感覺(jué)是在強(qiáng)加于你。

　　你應(yīng)該表現(xiàn)出你是愉快地接受這項(xiàng)工作的。你可以說(shuō)：“這是我的榮幸”，或者說(shuō)：“很高興能接手這件事。”這一點(diǎn)點(diǎn)微妙的語(yǔ)言差異能在人身上產(chǎn)生巨大的影響。

　　三、不要說(shuō)“都是你的錯(cuò)”

　　指責(zé)永遠(yuǎn)都不會(huì)是明智之舉。說(shuō)這句話的人心里一定是想著“反正有人罩著我”，所以過(guò)錯(cuò)都可以推給別人。這無(wú)疑會(huì)為你的職場(chǎng)人際關(guān)系帶來(lái)危害，讓你的工作前途受到損害。建議在發(fā)生事情后，將注意力放在解決問(wèn)題上，而不是指責(zé)，等到問(wèn)題搞定了，在來(lái)談?wù)勅绾伪苊獍l(fā)生類似的事情。

　　四、不要說(shuō)“胡話”

　　活著，就不可能一帆風(fēng)順，當(dāng)受挫的時(shí)候，很多人喜歡胡思亂想，為此，在悲觀情緒的制約下，容易出現(xiàn)神經(jīng)質(zhì)般的胡亂猜測(cè)，姑且把這種狀態(tài)下的言語(yǔ)叫做說(shuō)胡話，或許對(duì)于自己來(lái)說(shuō)，就是發(fā)泄，但對(duì)于聆聽(tīng)者來(lái)說(shuō)，會(huì)產(chǎn)生莫名的壓力，而且會(huì)覺(jué)得你胡攪蠻纏。為此，受挫之后，最好的處世態(tài)度不是發(fā)泄，而是自我檢討，將自己受挫原因進(jìn)行客觀的分析。記住，這個(gè)世界上能夠拯救自己的還是自我，別人能做的只是勸解。

　　五、不要說(shuō)“我做不到……”

　　你做不到，那用你干什么。你看宮廷劇里，所有的大臣都會(huì)說(shuō)“臣遵旨。臣肝腦涂地必不辱使命”，所以，即使你不可能完成所有使命，也不能赤裸裸地說(shuō)我不行。

　　六、不要說(shuō)“我沒(méi)時(shí)間做”

　　我沒(méi)時(shí)間做”這句話常常從兩種人口中說(shuō)出來(lái)，一種是職場(chǎng)新人，對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，做事效率太低導(dǎo)致“沒(méi)時(shí)間做”;另一種是職場(chǎng)老人，仗著自己資歷深就不干這個(gè)不干那個(gè)。當(dāng)然，不論是老人還是新人，都不應(yīng)該用“時(shí)間不夠”當(dāng)做打發(fā)工作的借口，這會(huì)讓其他同事甚至上司認(rèn)為你不夠?qū)I(yè)，不夠敬業(yè)。