職場案例——尊重觀點

來 源：未知發(fā)表日期：2016-04-08

　　維克多·邱(Victor Chiu)是溫哥華Centaria Properties公司的商務(wù)發(fā)展部經(jīng)理，他擔心自己的老板帕特里克(Patrick)做了草率的決定。

　　加拿大疲軟的石油價格，為公司進駐亞伯達房地產(chǎn)創(chuàng)造了有利的經(jīng)濟條件。而且，最近亞伯達正好有一塊倉儲用地正在出售，帕特里克(Patrick)認為公司應該將其買下。

　　在維克多(Victor)看來，“亞伯達的經(jīng)濟當時正在走下坡路。每桶油的價格是45美元而且還在持續(xù)走低——并無穩(wěn)定跡象。”他擔心公司會因此次購置而導致過度擴張，因此他決定說出自己的真實想法。

　　維克多(Victor)直視上司的眼睛，用“舒緩、自然的語調(diào)”表達自己的觀點，并告訴帕特里克(Patrick)不必急于對他的提議做出決定。維克多(Victor)說：“我認為購置亞伯達房地產(chǎn)的想法很好，但是鑒于油價剛剛下降，還沒有跌到最低，因此最好的時機應該在不久的將來。”

　　維克多(Victor)知道，他要顯示出對上司和自己的尊重，更要凸顯自己對公司利益的重視。所以，他也提出了解決方案：“我們需要稍作觀望，等待更好的時機，然后再做決定。”

　　維克多(Victor)認為：“在向上司提出異議時，我們應該提出有建設(shè)性的反對理由。我當時的理由就是‘時機’。”

　　對于這項異議，帕特里克(Patrick)沒有表現(xiàn)出絲毫的介意，而且還耐心地聽取了維克多(Victor)更詳盡的分析。最終，他們決定延遲這項投資。