職場(chǎng)中“29歲現(xiàn)象”：是繼續(xù)打工還是創(chuàng)業(yè)？

來 源：未知發(fā)表日期：2014-12-26

　　最近流行一種說法，即29歲以前，屬于青春“保質(zhì)期”，29歲以后，就Timeout(過期)了，所謂的29歲現(xiàn)象。因此，如要在青春歲月里有所突破，創(chuàng)出一翻事業(yè)來，就宜趕在青春“過期”之前。張愛玲說：“成名要趁早。”當(dāng)你站在二十幾歲的尾巴上，當(dāng)身邊又一位朋友宣布結(jié)束自己的職業(yè)生涯，開始創(chuàng)業(yè)了。你是否內(nèi)心也開始焦慮，是否開始夜不能寐，是否心里的那顆創(chuàng)業(yè)的心亦開始蠢蠢欲動(dòng)?

　　職場(chǎng)中“29歲現(xiàn)象”

　　“三十而立”的古訓(xùn)讓現(xiàn)代職場(chǎng)中許多29歲的男人出現(xiàn)惶恐，表現(xiàn)在看書、學(xué)習(xí)注意力不集中;對(duì)外界事物的興趣忽高忽低;設(shè)定的工作目標(biāo)或高不可攀或放棄追求;對(duì)下屬或要求過分或聽之任之，對(duì)親友不耐煩，對(duì)團(tuán)隊(duì)尤其是對(duì)上級(jí)經(jīng)常抱怨牢騷，對(duì)待批評(píng)建議經(jīng)常沒有耐性甚至反應(yīng)過分激烈，老虎屁股摸不得;經(jīng)常比過去，講排場(chǎng)慕虛榮，對(duì)自己過去的同學(xué)朋友羞于提起現(xiàn)在的職位或收入，內(nèi)心經(jīng)常將自己與認(rèn)識(shí)不認(rèn)識(shí)的佼佼者做不切實(shí)際的攀比，攀比之后往往自慚形穢、自怨自艾、自我放逐，嚴(yán)重者陷入重度抑郁癥;生活沒情趣、工作無效率，經(jīng)常是心里著急行動(dòng)卻無力無效，就像人們夢(mèng)中經(jīng)常遇到的緊急情況：想跑邁不開腿，向動(dòng)動(dòng)不了，想說張不開嘴，人際關(guān)系不是冷漠就是緊張。

　　沈志華在這個(gè)中型企業(yè)已經(jīng)工作五六個(gè)年頭了，朝九晚五的生活，不但工作初期的新鮮感早就消失得無影無蹤，而且遭遇到職場(chǎng)天花板：工作了這么久，公司該漲的薪水也漲了，該提拔的職位也提拔了，基本上，薪水和職位都已經(jīng)沒有什么上升的空間了。二十出頭那會(huì)，沈志華知道是打基礎(chǔ)的時(shí)候，要想今后有成就，現(xiàn)在就要多付出，因而心態(tài)較平和，也有一定的耐心;可是，隨著年齡的增大，自己的心智非但沒有成熟，反而越來越急躁了。眼看自己的夢(mèng)想和追求的結(jié)果沒能達(dá)到社會(huì)上講得“立業(yè)”的期望和標(biāo)準(zhǔn)，沈志華漸漸覺得自己對(duì)父母不好交待，不好意思見同學(xué)朋友，自己無法面對(duì)，自己給自己制造很多無形的壓力，而且越來越大。

　　倦怠和迷惘，成為“29歲現(xiàn)象”里的男人們的普遍心理。作為職業(yè)人，他們被企業(yè)按照職業(yè)、職位的標(biāo)準(zhǔn)來要求，也得到了相應(yīng)的作為企業(yè)人的報(bào)酬。但作為一個(gè)社會(huì)人，這些報(bào)酬并不能保障他們的未來。員工在企業(yè)的任職結(jié)束，也意味著這次交易的結(jié)束。從此，企業(yè)就不再對(duì)這個(gè)員工的未來負(fù)責(zé)了。但是員工卻不能就此停止努力，他需要去尋找新的工作機(jī)會(huì)或者創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，需要為自己的未來負(fù)責(zé)。

　　保障制度的缺失，使得作為職業(yè)人的男人產(chǎn)生焦慮與倦怠情緒的根源。職場(chǎng)的倦怠，是因?yàn)檫@些人實(shí)在看不清楚職業(yè)的未來。因?yàn)閷?duì)大多數(shù)人而言，今日的努力只是在為公司付出，充其量是“鍛煉了自己”，但這種鍛煉如果不能成為行業(yè)頂尖，事實(shí)上對(duì)未來的益處也是有限的。在外企工作的職業(yè)人碰到了天花板，然后去了內(nèi)企延續(xù)職業(yè)生涯，但在內(nèi)企的人又能如何?微薄的薪水，朝不保夕的工作，盡管今天被稱為經(jīng)理或者別的什么頭銜，但這一切僅僅是因?yàn)橛兄环莼蛟S不那么美好的工作而已。

　　既然職業(yè)不是未來的保障，一個(gè)具有長久考量的職業(yè)人就會(huì)不得不自己去尋找保障。中國東部發(fā)達(dá)地區(qū)是一個(gè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)很多的地區(qū)，這固然和機(jī)會(huì)多有關(guān)系，但深層次上，恐怕是他們更需要的是通過創(chuàng)業(yè)來為自己的“而立”和未來的保障做設(shè)計(jì)。但是不是一遇到瓶頸時(shí)期就得逃離職場(chǎng)，選擇去創(chuàng)業(yè)呢?是不是選擇創(chuàng)業(yè)就能讓前途一片光明呢?不管做什么，盲目地去做，不加分析地去做，結(jié)果必定是失敗居多。不妨先分析一下為什么自己成為“29歲現(xiàn)象”里的一分子吧。

　　29歲現(xiàn)象較為普遍，對(duì)于不少已經(jīng)成功或者尚未成功的人士可能在職場(chǎng)經(jīng)歷中都會(huì)遇到，只有少數(shù)一帆風(fēng)順的人，可能較少面對(duì)這個(gè)問題。內(nèi)因是沒有足夠地反省自己，內(nèi)在潛能沒有充分地釋放出來，外因則與自己所選擇的行業(yè)、工作單位和工作部門等不適合自己有關(guān)。

　　對(duì)于29歲現(xiàn)象，應(yīng)該首先反省自己，看是不是找到了喜歡的工作，如果沒有，就很難投入地去工作，更不會(huì)在本職崗位上發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，創(chuàng)出佳績。其次要從周圍的環(huán)境尋找原因，看自己的風(fēng)格是否與上司相符合等。不管怎樣，29歲對(duì)于一個(gè)人一生來講只是開始不久，還有許多機(jī)會(huì)，只要放平心態(tài)，找準(zhǔn)原因，對(duì)癥下藥就會(huì)成功。機(jī)會(huì)總是留給那些有準(zhǔn)備的人。二十幾歲的男人，一定得保持良好的心態(tài)，養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣，腳踏實(shí)地工作，積累經(jīng)驗(yàn)，做到能夠自食其力，承擔(dān)一定的家庭責(zé)任;了解自身能力、經(jīng)驗(yàn)和擅長，明白自己適合做什么，找準(zhǔn)自己的位置;有穩(wěn)定的收入，有較為確定的預(yù)期。對(duì)自身和周圍環(huán)境徹底地了解，然后才能確定，到底是通過繼續(xù)做職業(yè)人還是通過自己創(chuàng)業(yè)來走出這個(gè)瓶頸時(shí)期。

　　創(chuàng)業(yè)與打工，哪個(gè)風(fēng)險(xiǎn)更大?

　　創(chuàng)業(yè)與打工，哪個(gè)風(fēng)險(xiǎn)更大?許多人會(huì)想當(dāng)然地認(rèn)為，當(dāng)然是創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)更大啦。其實(shí)，創(chuàng)業(yè)與打工都有一定的風(fēng)險(xiǎn)。很多說創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大的人，他實(shí)際僅僅是從金錢這個(gè)原始的角度來看待問題的，并沒有從整個(gè)人生不同發(fā)展階段的規(guī)劃來分析。因?yàn)槿松睦淼目鞓烦潭炔荒芎鲆暎瑒?chuàng)業(yè)的人，是痛并快樂的，而打工的人則是快樂并痛著。

　　打工人群壓力大不大?看看書架上最近賣得特別火的那些書的廣告詞就知道了：上班族的福音、減壓、舒緩精神疲勞、治療“辦公室綜合征”……再有，報(bào)紙雜志上，諸如如某某公司的某某精英因工作壓力巨大，跳樓自殺之類的新聞并不鮮見。很有可能，上班族的壓力已經(jīng)超過了創(chuàng)業(yè)者的原始?jí)毫Α?/p>

　　打工者面臨的風(fēng)險(xiǎn)和壓力是無處不在的。工作待遇低吧，自然是擔(dān)憂了今天擔(dān)憂明天;工作的薪水報(bào)酬較高呢，又擔(dān)心因?yàn)楣ぷ鞯氖д`而影響地位和待遇，原因就在于薪水是別人給的，所以心里總會(huì)有一種不踏實(shí)感。這也是實(shí)際生活中很多收入較高的人選擇創(chuàng)業(yè)的心理因素之一，他們需要更大的心理釋放，需要更大程度去實(shí)現(xiàn)價(jià)值，所以對(duì)他們來說，創(chuàng)業(yè)更有樂趣，風(fēng)險(xiǎn)因素則被這種樂趣帶來的熱情而擊敗下去，對(duì)他們來說創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)沒有在公司占據(jù)高位時(shí)所具的風(fēng)險(xiǎn)高。而當(dāng)打工者失去工作之后，往往有一段時(shí)間的心理迷茫，自信心可能因此受損，對(duì)他尋找下一個(gè)工作帶來無法抹去的陰影。而這個(gè)結(jié)果對(duì)人生的影響是巨大的。