隱私之你的薪金是多少

來 源：未知發(fā)表日期：2013-07-26

　　中國人不知是由于自我保護(hù)意識(shí)很強(qiáng)還是個(gè)人隱私非常多，也可能是由于現(xiàn)在的騙子越來越多，每個(gè)人都不想當(dāng)那個(gè)傻子，所以，中國人最討厭被問到“你掙多少錢啊?”。一般大家的做法是“能不說就不說”或者是“打死也不說”。這件事曾經(jīng)被來到中國的外國人所好奇，他們很奇怪，為什么中國人不愛回答自己的薪水是多少，并且就算回答了也多半是謊話。

　　在職場規(guī)劃中我們并不能規(guī)劃在職場中的一切，這其中就包括一些同事間的隱私話題。“你掙多少錢?”這個(gè)問題你也會(huì)遇到，那么你會(huì)怎么回答呢?很多答案都是五花八門，讓人啼笑皆非。那么我們就看一下下面幾位簡短的職場故事，看看大家是如何應(yīng)對(duì)這個(gè)問題的。

　　職場故事之外交辭令

　　一天午餐時(shí)間，小王問老張，“你干了挺久的了，現(xiàn)在一個(gè)月掙多少錢啊?”老張?jiān)诼殘龃蚱炊嗄炅?，可謂是老狐貍，他小聲地提醒對(duì)方：“這個(gè)問題您也就跟我提提罷了，千萬別問別人。”然后上綱上線說這個(gè)問題處理不好，說不定就傷害了人家感情。他看出對(duì)方略顯尷尬，立馬安慰道：“沒事，其實(shí)我倒是無所謂。這不是怕你以后問別人時(shí)候讓別人反感，回頭你吃虧么。”然后開始岔開話題。最終小王也不知道得到老張薪水是多少，還平白被說了一通。

　　職場故事之實(shí)話實(shí)說

　　琳達(dá)在被問到你的薪金是多少時(shí)，覺得既然你問得直截了當(dāng)，我回答也很干脆：“告訴您，不夠花的。有錢多少才算夠?也許有人會(huì)說，如果您有比爾. 蓋茨那么多錢，保證夠花。也許吧。”

　　職場故事之 “相對(duì)論”概念

　　同樣的薪金問題，老江湖將經(jīng)理舉了個(gè)例子說：“你拿1元美元在美國商店溜一圈，除了能喝杯飲料，什么也買不了。如果在中國，同樣1美元，選擇的范圍就大多了。由于美國生活費(fèi)高，所以一個(gè)在美國年薪5萬美元的打工仔，可能連保姆都舍不得請，而在中國，年薪5萬美元，就是一個(gè)相當(dāng)殷實(shí)的中產(chǎn)階級(jí)，絕不會(huì)像美國的階級(jí)兄弟那樣專等大減價(jià)的時(shí)候才出去采購。所以你問我的問題，我可以說我的工資在中國是可以生存的。”

　　職場故事之合同規(guī)定

　　不管是什么職位，我們的老板和頂頭上司就是上帝。老板不光有權(quán)威，還要和你正經(jīng)八百簽個(gè)雇傭合同。有的公司就合同規(guī)定雇員不得對(duì)外(包括同事)透露自己的工資，否則后果自負(fù)。這條規(guī)定雖然不盡情理，但也不妨成為一個(gè)招數(shù)。像王勇在被問到這個(gè)問題時(shí)就笑呵呵的回答：“對(duì)不起，為保住我這泥飯碗，您別多問了吧!”

　　職場故事之個(gè)人隱私

　　隨著高科技的發(fā)展，騙子的大量涌現(xiàn)，我們的個(gè)人信息也成為了商品。在這樣的社會(huì)氛圍中，年齡和工資當(dāng)然成為了“隱私”。劉莉莉被問到“你現(xiàn)在掙多少錢了”的時(shí)候，第一反應(yīng)就是：“這可不能說，這是隱私!我有一個(gè)朋友就是泄露了個(gè)人信息被騙子騙了。”

　　實(shí)際上，在職場中問別人的薪金是很不理智的，因?yàn)槿思业墓べY比你的高或低都不好，高了你不服從而會(huì)去領(lǐng)導(dǎo)那里詢問，低了人家心里不舒服，所以理所當(dāng)然的，薪金問題成了職場中大家的秘密。看了這么多職場高人的回答，一般情況下，就會(huì)讓發(fā)問者就此打住，當(dāng)然也有個(gè)例。如果有那種好奇心特別強(qiáng)的人斯斯文文，彬彬有禮地追問：“我還是有個(gè)問題，您回答也行，不回答也行：你到底掙多少錢?”如果再云山霧罩不直奔主題也說不過去了，所以大多數(shù)人只好老實(shí)地回答：“還行吧”。。。。。。。。。