做到這幾點(diǎn)，職場(chǎng)擁有好人緣

來(lái) 源：未知發(fā)表日期：2018-11-09

　　職場(chǎng)混的好不好，除了個(gè)人工作能力這個(gè)因素外，還有一個(gè)因素起著至關(guān)重要的作用——人緣。在職場(chǎng)中，經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)兩個(gè)工作能力相差不多的人，人緣好，會(huì)和同事相處的往往發(fā)展的比較好;相反和同事處不好的，往往事業(yè)沒(méi)有什么起色。為什么呢?人是一種社會(huì)動(dòng)物，大家在一起共事，免不了要互相接觸，互相了解，互相幫助，為了共同的目標(biāo)一起努力。人緣好的人會(huì)讓他周圍的同事感到相處輕松并愉快，自然愿意多接觸，而人緣不好的人，大家則是能避免接觸則避免，這樣的自然不會(huì)得到周圍同事的支持。

　　其實(shí)，有些人并不是不想和同事處理好關(guān)系，而是不知道怎樣做才能和同事相處融洽。下面給大家提供幾個(gè)小建議，希望對(duì)你有所幫助。

　　1、誠(chéng)心待人。俗話說(shuō)，將心比心，你真誠(chéng)待人，必然換來(lái)對(duì)方的誠(chéng)心。特別是同事遇到困難的時(shí)候，無(wú)論是在職場(chǎng)中還是官場(chǎng)中，雪中送炭的人總是讓別人感激，這是獲得好人緣最直接的方法，因?yàn)槟銕椭鷦e人，那么別人就欠你一個(gè)人情，但是永遠(yuǎn)不要把你對(duì)別人的幫助掛在嘴邊，這個(gè)和我們經(jīng)常說(shuō)的施恩不求回報(bào)是一樣的道理，不過(guò)現(xiàn)在的這些人比較少，如果說(shuō)有我們也是從電視上看到，不是這個(gè)社會(huì)很殘酷，而是社會(huì)很現(xiàn)實(shí)，在現(xiàn)實(shí)的社會(huì)當(dāng)中給別人送去一點(diǎn)溫暖，你就會(huì)收獲一片陽(yáng)光。

　　2、吃虧是福。

　　職場(chǎng)中很多人吃不得一點(diǎn)虧，為了一點(diǎn)點(diǎn)的事情就斤斤計(jì)較、頭腦發(fā)熱，其實(shí)這個(gè)完全沒(méi)有必要，無(wú)論是職場(chǎng)還是官場(chǎng)，吃點(diǎn)小虧并沒(méi)有什么，要是是大虧的話你就必須要分析原因，甚至是要找別人一起承擔(dān)，因?yàn)槟阋粋€(gè)人承擔(dān)不起，這就需要你做事有城府，不能什么都向外說(shuō)，說(shuō)話必須過(guò)腦子，否則很容易就會(huì)吃大虧，說(shuō)一千道一萬(wàn)，吃虧是必須要吃在明面上，而不是吃在暗地里，暗地里吃虧是最窩囊的。

　　3、平衡人際關(guān)系，不要和同事太親近或太疏遠(yuǎn)

　　我們總會(huì)喜歡和自己合得來(lái)的人在一起，也會(huì)天生對(duì)某些人沒(méi)有好感，雖然人的天性是這樣，但在職場(chǎng)中要學(xué)會(huì)控制自己的言行。小王在公司就喜歡和自己的幾個(gè)老鄉(xiāng)走的近，平時(shí)一起吃飯，聊天，完全不把公司的其他人放在眼里。突然有一天她們就被調(diào)去了不同的部門。小王很郁悶，為什么領(lǐng)導(dǎo)要做這樣的決定呢?她們幾個(gè)走的比較近也沒(méi)損害其他的人的利益啊?領(lǐng)導(dǎo)苦口婆心的說(shuō)：你們的確沒(méi)有做什么傷害其他同事的事，但你們走的太近 了，讓別人有一種被孤立的感覺(jué)，影響公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)。在職場(chǎng)中，和所有人距離適當(dāng)?shù)南嗵幒苡斜匾灰芍约盒宰觼?lái)。

　　4、懂得分享

　　我們常說(shuō)男人家手短，吃人家嘴短，在職場(chǎng)中要想獲得好人緣很多時(shí)候你就必須要學(xué)會(huì)請(qǐng)客吃飯，在請(qǐng)客吃飯時(shí)必須要了解別人的愛(ài)好，針對(duì)別人的口味點(diǎn)別人喜歡的菜系，當(dāng)然你也可以在平時(shí)的生活當(dāng)中買一點(diǎn)零食給大家吃，不是說(shuō)請(qǐng)客要上什么檔次，而是通過(guò)請(qǐng)客拉近感情的距離，在請(qǐng)客吃飯中聊聊天、吹吹牛，這是一個(gè)獲得好人緣最直接的方式，很多時(shí)候吃飯不是為了吃飽肚子，而是為了拉近關(guān)系。