為什么總找不到好工作？你犯了哪些錯

來 源：未知發(fā)表日期：2018-10-12

　　1、你不清楚自己的價值

　　一個真正了解自身價值的求職者，往往也更容易找到心儀的工作——因為他們非常清楚自己的工作能力和人脈資源在行業(yè)中所處的位置，進而在薪水福利的談判中顯得更加自信。

　　2、你不會利用簡歷表現(xiàn)自己

　　別以為不會寫簡歷是件可笑的事情，現(xiàn)實中，這樣的求職者大有人在!缺乏邏輯、條理不清、語義含混、夸大其詞甚至發(fā)送出去與職位不符的簡歷，都無法給招聘方留下好印象，更不會為你提供面試機會。

　　3、你沒有和獵頭保持積極有效的溝通

　　隨著年齡的增長和工作經(jīng)驗的積累，你需要學(xué)會和獵頭打交道，很多時候這比在各大招聘網(wǎng)站上“海投”簡歷要有效得多。一名深諳你價值、了解你求職意向的獵頭，可以最大程度地幫助你找尋到行業(yè)內(nèi)炙手可熱的職位，并為你爭取到最高薪酬。學(xué)會和他們成為朋友，你還可以了解到許多不為外人所知的內(nèi)幕消息。

　　4、沒有掌握恰當(dāng)?shù)拿嬖嚰记?/p>

　　面試是又一次表現(xiàn)自己的絕佳機會，你抓住了嗎?遺憾的是，很多求職者并沒有。有一些面試技巧需要牢記，比如抱怨前老板并不能博得面試官對你的同情，只會讓對方認為你不成熟和缺乏專業(yè)性;一面就提出得到與你的實際經(jīng)驗和能力相差懸殊的薪水，只會給對方留下為了金錢而工作的不良印象等等。