面試不能遲到，早到就萬(wàn)無(wú)一失了？

來(lái) 源：未知發(fā)表日期：2018-07-27

　　面試者：早到是否萬(wàn)無(wú)一失?HR容忍度：有波動(dòng)

　　有人糊涂也有人謹(jǐn)慎，對(duì)于時(shí)間觀念比較強(qiáng)的求職者來(lái)說(shuō)，會(huì)給自己預(yù)留出一些時(shí)間來(lái)預(yù)防遲到。于是就引發(fā)了下面一串疑問：如果面試者早到了，是否可以提前進(jìn)行面試?HR是否介意面試者早到公司?面試早到了，能做些什么?早到時(shí)，哪些“佛腳”可以抱一下?不要以為早到就算禮數(shù)周到、萬(wàn)無(wú)一失了，如果你面試時(shí)早到了，還請(qǐng)牢記以下四大原則：

　　Q1：早到面試地點(diǎn)，是否可以提前進(jìn)行面試?

　　A：不宜。

　　通常面試官并不只負(fù)責(zé)面試工作，他手頭可能還有其他工作安排，比如正在開會(huì)、進(jìn)行面談或是寫工作報(bào)告等，所以提前進(jìn)行面試的可能性比較小。前程無(wú)憂論壇網(wǎng)友“白極雪”是計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)的HR，關(guān)于面試候選人早到的問題，她給出的建議是：“如果早到10分鐘以上，那么最好在外面等一會(huì)兒。因?yàn)槊嬖嚬僖惶斓墓ぷ鲀?nèi)容都是提前安排好的，候選人去得太早會(huì)打亂面試官原來(lái)的工作次序，給面試官帶來(lái)不方便。在公司所在大廈的一樓大廳里等待是比較合適的選擇。”

　　Q2：HR會(huì)對(duì)早到的候選人有意見嗎?

　　A：早到10分鐘以內(nèi)可以接受。

　　來(lái)自前程無(wú)憂論壇的調(diào)查結(jié)果顯示，HR最不能容忍的是忘記面試時(shí)間的遲到者，而對(duì)于早到的候選人，絕大多數(shù)HR都能寬容理解。

　　Q3：面試早到了，能做些什么事?

　　A：觀察公司周邊環(huán)境。

　　公司周邊環(huán)境大致可分為外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境。外部環(huán)境包括：公司所在位置的交通情況;公司所在大廈有多少電梯;是否有就餐點(diǎn)或是超市;是否有停車點(diǎn);公司附近是否有其他知名公司;公司周邊綠化情況等等。獲得這些信息，有助于候選人判斷今后在此工作是否方便。

　　如果求職者坐在公司前臺(tái)處等待的話，可以觀察到該公司的內(nèi)部環(huán)境。公司內(nèi)部環(huán)境包括：公司的員工著裝情況;公司整體形象及LOGO用色;公司是否有獎(jiǎng)項(xiàng)展示;辦公環(huán)境是否擁擠;走來(lái)走去的員工的腳步快慢程度;是否有同樣在等候面試的候選人等等。通過(guò)對(duì)公司內(nèi)部環(huán)境的觀察，有助于候選人對(duì)該公司企業(yè)文化有所了解，作為判斷自己是否適合該公司的參考依據(jù)。

　　Q4： 哪些“佛腳”可以臨時(shí)抱一下?

　　A：1.去洗手間檢查自己的儀容及服飾，讓自己顯得精神飽滿，給面試官留下健康積極的印象;2.利用手機(jī)或是其他工具，再確認(rèn)一下自己所應(yīng)聘的工作崗位，以免發(fā)生張冠李戴的情況;3.在心里過(guò)一遍可能在面試中會(huì)被問及的問題及自己的答案。