這些都屬于工傷，你竟然還不知道？今天給大家普及普及

來 源：未知發(fā)表日期：2017-07-07

　　相信大家都知道工傷，生活中也不乏有出現(xiàn)工傷的情形。然而大部分人對工傷的了解還不是很全面，還存在著許多不清楚的地方，比如哪些情形才屬于工傷，發(fā)生工傷能得到哪些賠償以及發(fā)生工傷該怎么辦等一系列問題，那么本文將為您詳細介紹相關(guān)內(nèi)容。

　　一、哪些情形屬于工傷?

　　1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　2、在工作時間和工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者掃尾性工作受到事故傷害的;

　　3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　4、患職業(yè)病的;

　　5、因工外出期間，因為工作原因，受到傷害或者發(fā)生事故著落不明的;

　　6、在上放工途中，受到機動車事故傷害的;

　　7、法律、行政法規(guī)劃定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　二、哪些情形可視同為工傷?

　　1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的;

　　2、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益流動中受到傷害的;

　　3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)負傷致殘，已取得革命傷殘證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　三、發(fā)生工傷后該怎么辦?

　　1、工傷報案發(fā)生工傷3個工作日內(nèi)，最好事發(fā)當(dāng)天報;

　　2、整理報案資料提交到社保局;

　　當(dāng)工傷報案后，在3個工作日內(nèi)，整理報案資料提交到社保局。報案資料包括：醫(yī)院出具的住院申報表和工傷事故傷害報告表。

　　3、整理工傷認(rèn)定資料提交到當(dāng)?shù)貏趧泳?

　　在完成階段2后，在30天內(nèi)，提交工傷認(rèn)定資料到當(dāng)?shù)貏趧泳帧?/p>

　　4、到當(dāng)?shù)貏趧泳诸I(lǐng)取《工傷認(rèn)定書》，如造成殘疾可以申請傷殘等級鑒定到當(dāng)?shù)貏趧泳痔峤粋麣堣b定申請，把資料交到指定醫(yī)院鑒定檢查;

　　提交資料包括：工傷認(rèn)定書、身份證、病歷病案、1寸照片、鑒定申請表。

　　5、到當(dāng)?shù)厣绫＞诌M行工傷報銷，把資料交到當(dāng)?shù)厣绫＞志涂梢赃M行工傷報銷;

　　提交的資料包括：發(fā)票、認(rèn)定書、等級鑒定書(若完成鑒定)、待遇申領(lǐng)及結(jié)算表、醫(yī)院處方、檢查報告單、身份證、病歷復(fù)印件、證人證詞及證人身份證、用工單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、傷者受傷狀況照片。

　　注意：具體操作每個地區(qū)的政策不一樣，你可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>

　　四、發(fā)生工傷后，能得到哪些賠償?

　　(1)工傷治療所需費用

　　治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

　　(2)伙食補助費、交通費和食宿費

　　職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

　　(3)工傷職工工傷康復(fù)的費用

　　到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

　　(4)輔助器具費用

　　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

　　(5)停工留薪期間的費用

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　(6)生活護理費用

　　工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

　　生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

　　(7)喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金

　　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　　(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

　　(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

　　(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

　　傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

　　傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　發(fā)生工傷后，一定在規(guī)定的期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定，不要錯過了認(rèn)定時間。工傷在我們周圍時有發(fā)生，因此了解更多工傷知識也是非常必要的。