職場新人你可以笨，但不可以懶

來 源：未知發(fā)表日期：2017-03-23

　　無論是在職場摸爬滾打數(shù)年的職場老人還是職場新人，都在極盡所能地做事以引起上司的關(guān)注，然而許多人做了很多，仍然無法獲得上司的認(rèn)可。對于職場新人來說，上司不會在乎你沒有工作經(jīng)驗，他招聘你的時候，看重的恰恰是你的潛能，你應(yīng)該做的就是在短時間內(nèi)令你的上司認(rèn)可你的學(xué)習(xí)能力以及做事能力。作為一名職場新人，你可以笨，但是你不能偷懶，因為無論是上司還是同事都在看著你。

　　很多職場人士不知道怎樣引起老板的重視，學(xué)會做到以下這三點可以吸引老板的注意。

　　1.勤學(xué)習(xí)

　　俗話說的好，學(xué)無止境。學(xué)習(xí)是永遠(yuǎn)看不到盡頭的，永遠(yuǎn)都有學(xué)不完的東西，知識的海洋一望無際，隨著時代的發(fā)展，知識的更新速度也在加快。所以，在職場上，更要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，學(xué)習(xí)崗位甚至崗位以外的最新知識，這樣才能跟上時代的變化，不會被社會、被職場淘汰。

　　2.勤做事

　　在功利的社會，在浮躁的職場，“工匠精神”正在被人遺忘。實際上，在工作中還是要腳踏實地，一步一個腳印地做好每件小事，才能為做一件大事奠定基礎(chǔ)。否則，你將會想要一步登天往往會摔得更慘。老板喜歡會做事的人，而不是只會說不會做的人。少說多做，這樣才是引起老板的重視最有效的方法。

　　3.勤付出

　　有的人做了一點工作，就急著跟領(lǐng)導(dǎo)計較，談條件提回報，生怕自己會吃虧。其實這樣很容易引起老板的反感，老板會覺得你做了一點小事就要斤斤計較，那要是讓你干一件大事還得了。這樣老板自然不會安排你做大事，也不會想要重用你。老板喜歡的是不計較付出的員工，所以你應(yīng)該做好自己，做好每一件事，等老板來獎賞你!

　　社會的競爭如此激烈，在職場上，還是要多學(xué)習(xí)，多做事，不怕付出，這樣才能在職場上立足。否則，很容易就會被職場、老板淘汰。