互聯網獵頭給候選人面試的5點建議

來 源：未知發(fā)表日期：2016-10-20

　　一、前期準備

　　1、請關注企業(yè)官網及公司相關信息，這些都代表候選人對職位的重視與誠意，企業(yè)是非常看重的;

　　2、請對職位的崗位要求作了解與掌握，并客觀自評自己的優(yōu)劣勢;

　　3、請對過往的工作準備好總結，高度的視角和實戰(zhàn)經驗都是需要體現的;

　　4、可以給自己準備一些與企業(yè)相關的重點問題，并結合實際，談一些自己的工作規(guī)劃與思想;

　　二、著裝禮儀

　　1、一般建議著正裝，干凈整潔，簡介大方，衣服不要有褶皺。手機調至靜音或關閉。

　　2、注意面談時的禮貌。不要主動與對方握手，動作要大方得體，不卑不亢，避免過于夸張。

　　3、收到對方的名片要仔細看一下，然后放到左胸前口袋,不要一直拿在手里。

　　4、提前5-8分鐘到達面試地點，不要過早或遲到。如有特殊原因不能按時到達要提前電話通知企業(yè)并說明原因，同時約好準確的面談時間。

　　三、溝通表達

　　1、態(tài)度認真、重視、誠懇，面談前盡可能了解企業(yè)情況和職位要求。

　　2、對于想了解而未了解的問題(包括企業(yè)和職位)，事前要做好準備，準備好該問的問題;

　　3、語言簡潔明了圍繞主題，不要設置過多鋪墊。

　　4、面談結束時應對企業(yè)給予面談機會表示感謝，充分表現對企業(yè)和此次機會的重視，體現良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　四、薪資商談

　　1、永遠不要主動談及薪資的相關問題。如果對方談到薪資要求，一般情況下建議由互聯網獵頭顧問出面與企業(yè)協商。如企業(yè)一再追問，初次面談時建議只介紹目前所在企業(yè)的薪資狀況。

　　3、如果對方提出的條件不合適，建議不要當場做出表態(tài)，可以過后由互聯網獵頭顧問幫忙協商。

　　五、面談結束后

　　1、面談結束后應第一時間向獵頭顧問反饋面談情況，包括：過程簡述、面談涉及問題、有無預約再次面談時間、對企業(yè)的印象、企業(yè)對候選人的態(tài)度、雙方整體的錄用意向等。

　　2、對于企業(yè)和應聘崗位仍存在的疑問和顧慮向互聯網獵頭顧問詳細說明，不要有所隱瞞。

　　3、積極配合企業(yè)或互聯網獵頭顧問下一步的面談安排。