《瘋狂動物城》告訴我們的13個職場真相

來 源：未知發(fā)表日期：2016-04-01

　　最近院線熱映動畫片《瘋狂動物城》好評如潮，讓我們一起看看影片中蘊藏的一些職場真相……

　　瘋狂動物城是一座獨一無二的現(xiàn)代動物都市，每種動物都有自己的居所，有富麗堂皇的撒哈拉廣場，也有常年嚴寒的冰川鎮(zhèn)。動物們在這里和平共處，無論是大象還是小老鼠，只要你努力，都能在此闖出一番名堂。

　　這座動物城就像我們所處的職場，每個人都有自己的位置，無論是專員還是總監(jiān)，只要你勤思考、勤奮斗，都能在職場闖出一片天。這些動物們也告訴了我們一些職場的倫理與真相。

　　資源在精英手里叫機會，而在菜鳥手里叫浪費

　　兔子因性格傾向與經歷決定成為一名真正的“警察”，而要面對比它塊頭大的各種動物的挑戰(zhàn)，有些動物甚至還充滿了獸性。這本身就是最真實的職場環(huán)境，不管是剛畢業(yè)還是有10年的工作經驗，也無論是高中學歷還是博士生，你都要在社會這所最好的學校中與所有人競爭，好工作與薪酬從來都是以結果與綜合實力為衡量依據(jù)，所以在年輕時勤奮地學習是一件很重要的事。

　　沒有出色的KPI，刷存在感是沒意義的

　　當兔子以最好的成績畢業(yè)，拿到警署的第一份工作，成為獅子、老虎、大象的同事時，“渺小的身影”被鄙視是顯而易見的事。因此不管你之前的身份如何，當加入一個新團隊時，要學習的第一課就是心平氣和地面對不同聲音。

　　做大事的前提是把小事做好，這是你與Boss建立信任的過程

　　名牌大學畢業(yè)且成績優(yōu)良的兔子的第一份工作卻是去抄違章。很多職場新人心中會有很多不甘，覺得是大材小用。然而真實的情況是很多大學生畢業(yè)后甚至不知如何用復印機，或不知一份簡單的商務郵件怎樣寫，就連粘發(fā)票都不符合財務標準。不管你之前的身份如何，當加入一個新團隊時，要學習的第一課就是心平氣和地面對不同聲音。

　　職場不相信眼淚，好的結果是職場唯一的證據(jù)

　　兔子超額完成了罰單的工作任務，卻遭到很多非議，心情極糟糕。其實這很正常，很多工作看似簡單，但做好了、讓客戶和老板都滿意不是一件容易的事，將挫敗變成前進的動力是向前的唯一選擇。

　　不要被任務嚇到，這是成長的最佳路徑

　　兔子為了留下來，欣然接受了48小時的挑戰(zhàn)，這很值得學習。越難的項目，個人成長與突破的機會越大。真正的學習從來都是干出來的，不是課堂上聽出來的。

　　嚴以待事，寬以待人，原諒別人也是寬恕自己

　　兔子很好地做到了這一點，面對狐貍的二度欺騙，兔子依然選擇了信任與合作，與狐貍成為了最佳拍檔。在組織的跨團隊合作中，我們難免會吃虧，但只要你有足夠的胸懷，這個胸懷就是允許別人的錯誤且能接受它，就能找到自己的最佳拍檔。

　　運氣是多個選擇的結合，不經意的小事可能決定你的榮辱成敗

　　兔子在追小偷時救了黑幫老大的女兒，而這卻成為了挽救自己的機會，且在這個過程中獲得了“敵人”的支持，順利地完成了任務。世界上的萬物都有千絲萬縷的聯(lián)系，每個果的前面都一定有一個因。

　　找到一個好老師，你將進步得更快

　　兔子在遇到困難時，找到市長秘書綿羊，為破案找到了最有價值的線索。所以在組織內部建立良好的人際關系，特別是擁有資源的"Boss"的支持與認可很重要。

　　每個Loser的背后都有一顆受傷的心，理解與尊重是重要的相處之道

　　狐貍之所以干起了“騙子”的行當，是因為曾經一度的不被信任甚至被人污蔑。這些曾經的經歷就構成了每個人的限制性信念，一個被嚴格要求長大的孩子，就會被自己強烈的內在聲音嚴格要求自己，從而失去了自己內心深處真正的聲音。

　　是否充分地發(fā)揮了下屬的優(yōu)勢，是每個管理者需要經常反思的問題

　　影片中相當一部分好的建議與策略都來自聰明的狐貍。其實很多好想法就存在于我們團隊成員的腦袋中，特別是那些年輕的小伙伴。管理者首先要相信這一點，然后建立信任、開放、容錯的組織氛圍，創(chuàng)新的點子將源源不斷。

　　提升自己的人際敏感度，理解與尊重不同性格的人

　　關于人際敏感度的提升，有兩點是至關重要的：首先是理解人與人的差異性，有的人快，有的人慢，你要接納這些差異;其次是深刻地了解自己并掌握良好的溝通技巧。

　　適當?shù)蒯尫徘榫w，注意身心的健康

　　最后一個鏡頭是樹懶開車超速了。平時太慢一定要體驗快的感覺，而平時一直在趕路的你有時也需要停下來感受靜的力量，這是釋放被壓抑的情緒的一種方法。

　　你不必去追趕風口，但必須跟上節(jié)奏，否則就可能成為最后的乘客

　　職場就是一趟上上下下的列車，有的人下車了，有的人上車了，請珍惜在車上與我們同行的人，這趟列車構成了我們職業(yè)生涯與事業(yè)的榮辱沉浮。