投簡(jiǎn)歷和面試的最佳時(shí)間表 你必須得知道！

來 源：未知發(fā)表日期：2016-03-10

　　HR一般什么時(shí)候看簡(jiǎn)歷?面試時(shí)間選上午好還是下午好?所謂天時(shí)地利人和，在求職過程中，時(shí)間的選擇也有很多講究。

　　首先，周三上午9點(diǎn)到11點(diǎn)投遞簡(jiǎn)歷的效果最好。

　　非工作日期間HR一般不會(huì)處理郵件，因此這段時(shí)間到達(dá)的簡(jiǎn)歷經(jīng)過兩天的郵件累積已經(jīng)排在列表非常靠后的位置，甚至埋沒在一堆垃圾郵件里，到了周一也難被發(fā)現(xiàn)。據(jù)《2015中國(guó)人才趨勢(shì)報(bào)告》，周六的郵件回復(fù)率比工作日低16%。

　　此外，投遞時(shí)間越接近周末的郵件，回復(fù)率也越低。這多與招聘專員的日程安排以及心情有關(guān)。職場(chǎng)人士通常會(huì)在周一及周五進(jìn)行工作總結(jié)和計(jì)劃，很多會(huì)議也安排在這兩天。緊鄰周末的頭尾兩天，負(fù)責(zé)招聘的HR看簡(jiǎn)歷的時(shí)間較少，心情也更浮躁。“HR周一會(huì)有很多瑣碎的事情處理，通常周二周三發(fā)布啟事，接下來的時(shí)間就會(huì)開始篩選簡(jiǎn)歷、接觸候選人。”100 Offer的客戶經(jīng)理蔡婕雯表示。 數(shù)據(jù)也顯示，與周五上午9至10點(diǎn)發(fā)送的郵件相比，周四同一時(shí)段的郵件回復(fù)率要高出12%。

　　至于一天中最佳的簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間，同樣也最好選在HR上班期間，上午9點(diǎn)到11點(diǎn)效果最好，下午則可以在13點(diǎn)半到15點(diǎn)半期間發(fā)送。

　　面試的黃金時(shí)間是在周二上午10點(diǎn)半。當(dāng)接到面試通知電話時(shí)，一定要合理利用選擇見面時(shí)間的機(jī)會(huì)，盡量保證雙方都處于良好狀態(tài)。

　　《成功演講的技巧》一書作者Kate Parham曾調(diào)研得出，演講的最佳時(shí)間是周二上午10點(diǎn)半左右。“考慮到演講與面試的相似性，周二上午也是參加面試的好時(shí)機(jī)。”職業(yè)專家Rusty Rueff表示，周二時(shí)人們的效率最高。此外，約在10點(diǎn)半見面，招聘方能有足夠的時(shí)間處理郵件、喝杯咖啡、做好等你到來的準(zhǔn)備。

　　雖然每個(gè)人各自狀態(tài)最好的時(shí)段都有不同，但至少有幾個(gè)時(shí)間是可以盡量避免的：清晨、臨近下班、午餐前后以及假期前后。

　　別做大清早的第一個(gè)面試者，那時(shí)候面試官可能還想著家庭瑣事以及接下來一天該怎么安排;類似的，也別做約見的最后一個(gè)，尤其是周五下班前。這些時(shí)候面試官可能在想下班后要做什么，比如晚餐計(jì)劃、孩子們的作業(yè)等等;約在午餐之前或之后也會(huì)有問題。午餐前的面試時(shí)間往往都會(huì)被壓縮，而且如果這時(shí)面試官正餓著肚子，心情估計(jì)也不大好。至于約在午餐后，你很容易因?yàn)閷?duì)方難以守時(shí)而一直在等待;假期前一天或后一天也不是面試的理想時(shí)間。這時(shí)候面試官要么正處于假期綜合癥狀態(tài)，要么是忙著趕完手頭的一大堆事，以此彌補(bǔ)休假時(shí)的空缺。

　　除了考慮面試官，求職者的狀態(tài)也很重要。倫敦職業(yè)咨詢服務(wù)公司Career Balance的董事總經(jīng)理Simon Broomer建議求職者把面試安排在自己狀態(tài)比較好的時(shí)段，“因?yàn)檫@時(shí)候你通常會(huì)比較機(jī)敏、積極和活躍。”