微博時代寫一份創(chuàng)意“電子簡歷”，抓住面試官的心

來 源：未知發(fā)表日期：2014-02-21

　　一種新穎的簡歷形式——微簡歷正在網(wǎng)上迅速流行。雖然大多數(shù)人織“微簡歷”，并不全為求職，但在微博大行其道的今天，微簡歷也是一張重要的求職名片。作為一種新興的求職方式，微簡歷未來將怎樣影響求職市場不得而知，但對于求職者而言，為自己制作一張網(wǎng)絡求職名片，無疑是多了一個展示自我的機會。

　　“微簡歷”以短小精辟示人，在簡短的140個字里介紹自己、展示自己，如此精煉的文字比正規(guī)的簡歷還要考究功力。通過言簡意賅的方式，要對自己的優(yōu)勢和特點進行介紹，表達方式新穎，內(nèi)容特色鮮明，比較容易引起招聘單位的關注。制作“微簡歷”的核心關鍵是：提煉商業(yè)價值，展示賣點，體現(xiàn)明晰的職業(yè)規(guī)劃。

　　常見的十種“微簡歷”

　　我們認為，從功能來看，“微簡歷”相當于是吸引招聘方注意的探路石、敲門磚，因為有140個字的字數(shù)限制，很難全面、完整地展現(xiàn)個人信息，故有新意的表現(xiàn)形式是吸引眼球的最大賣點。一般來說，比較常見的有以下10種：

　　1、平鋪直敘型

　　汽修專業(yè)，工作2年，有正在招工的請聯(lián)系我。電話：123****7890。

　　2、總結提煉型

　　愛運動，得過院校足球賽冠軍，完成了川藏騎行之旅，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作;愛閱讀，喜歡小說、詩歌、傳記，希望通過不斷的閱讀來豐富自我;愛生活，愛旅行，愛交朋友，為人真誠，謙遜，自信。做過班干部，獲得過校創(chuàng)業(yè)大賽特等獎。我是一個平凡的人，希望你們能發(fā)現(xiàn)我的不平凡。

　　3、誠實可靠型

　　22，女，大四結課狀態(tài)中，旅游管理，北京人，喜讀百書，愿學百事，腳踏實地中不斷地積極進取。新東方，南方報業(yè)等實習經(jīng)驗，相信自己在將自己歷練成千里馬的路上，期待并無限努力3年內(nèi)進入500強工作。

　　4、熱情四溢型

　　愛網(wǎng)球，愛動漫，愛生活。來自長坂坡的堅強男子，畢業(yè)于有根叔的華科大，軟件與硬件配置還算一般，懷揣不熄的夢想，努力著?，F(xiàn)實的社會，茫茫的人群，我希望能有單純的勞動機會，在勞動中升華，成就自己。這個世界需要幾個我這樣的人。

　　5、寫實詼諧型

　　號稱就業(yè)最難的生物工程專業(yè)本科，號稱女生不宜的偽網(wǎng)頁程序員。身材嬌小、體型勻稱、腿細長。我愛做發(fā)酵實驗、也熱衷拍寫真，我做過臺灣交流生、我還喜歡仙劍和古劍奇譚。剛剛畢業(yè)這半年我是一個“儀器銷售”，專門回校訛詐老師的科研設備經(jīng)費。“做網(wǎng)頁”神馬的，我最喜歡了。

　　6、抒情號召型

　　有一個女孩她很乖，她熱愛一切美好的事物。任何她走過的地方，都會留下她的微笑。她志愿成為一名為護理事業(yè)奉獻的白衣天使，為此，她已經(jīng)做好準備了!相信在不久的將來，她會成為一名真正的傳播愛的白衣天使!加油!相信自己一定就可以!這個女孩就是陳玉，想了解她，那就來大街網(wǎng)吧!

　　7、幽默搞笑型

　　哥是80后的尾巴，90后的老大。武漢小本211，2012才畢業(yè)。哥不會打魔獸，沒有女朋友，但哥幾乎每晚在自習室神游。哥要好好努力，去實現(xiàn)小時候吹過的牛!

　　8、真誠謙虛型

　　不諳辦公室之道，但熟悉各類辦公系統(tǒng)操作流程。不求工資上萬，只求有人慧眼識珠。你給我的也許只是一個機會，但我愿回報您所有的努力。

　　9、明確目標型

　　雙十年華，聰明伶俐;舉止溫文，呼朋聚友;國標身材，吃苦耐勞;十載寒窗，苦讀成才;專心所致，百煉成鋼;思前想后，謀求3G;給我平臺，盡展我能;與我自由，必成大業(yè);君子誠言，懇求機會。

　　10、個性表達型

　　本人1984年5月某日中國制造，長178cm，凈重63kg。采用人工智能，各部分零件齊全，運轉穩(wěn)定，經(jīng)二十多年的運行，屬質(zhì)量信得過產(chǎn)品。該“產(chǎn)品”手續(xù)齊全，無限期包退包換。售后服務好。

　　掌握技巧有效利用

　　“微簡歷”是隨著社會快速發(fā)展，在就業(yè)競爭日益激烈的背景下，向招聘單位推薦自己、尋求自我發(fā)展空間和舞臺的一種載體，是一種展示自我特色的較好方式。為了有效利用“微簡歷”，瑞蘭偲求職指導顧問認為，微博客們要注意以下技巧：

　　1、鎖定目標、收集信息、主動出擊

　　如果你是一個對自己有明確職業(yè)定位的人，那么可以先在微博中對感興趣的企業(yè)添加關注，這樣企業(yè)的招聘動態(tài)就能盡在掌握之中，不必要每家企業(yè)的網(wǎng)站去搜尋招聘信息，也不必為找企業(yè)HR的聯(lián)系方式而絞盡腦汁。另外，試著采用信息訂閱的方式，對招聘的公司、招聘的網(wǎng)站添加關注，第一時間收集和了解你關注領域及企業(yè)甚至職位的詳細招聘信息，主動與招聘方進行溝通，先人一步獲得offer。

　　2、添加圈子、關注負責人、近距離溝通

　　在微博中先找出自己感興趣的圈子，尤其關注那些V字認證用戶，因為其中有不少是企業(yè)負責人。進入了這個圈子，直接通過微博表明想法，可以與掌管人員錄用生殺大權的負責人近距離的溝通。說不定機會就在短短幾條微博溝通之后降臨哦!

　　3、建立微博圈、充分溝通、分享經(jīng)驗

　　建立自己的微博求職小圈子后，定期抽出適量的時間進行維護，通過圈內(nèi)人信息交流相互增進溝通，及時分享招聘信息和面試的經(jīng)驗。

　　4、用詞謹慎、多方查證、了解目標公司

　　雖然注冊微博時有身份認證及一些條款的限制，但如果是作為求職的前期了解信息，還是需要更加謹慎一些，微博展示的很可能只是企業(yè)的一個或幾個方面，理智的作法是，應當多從其他更多的渠道來了解自己感興趣的目標公司。

　　眼下，“微簡歷”正一發(fā)不可收拾地流行著，正在求職的你何不立刻行動起來，織上一條獨具特色的“微簡歷”?當然，制作微簡歷前，別忘了提前梳理自己的職業(yè)方向，明確求職目標，參考職業(yè)規(guī)劃專家的以上建議。找工作，內(nèi)容比形式更重要，應聘者要更加注重加強自己的職業(yè)規(guī)劃意識和核心競爭能力，這樣才能在激烈的競爭中取勝。