與上司不合被調職，公司這么做合理嗎？

　　最近我與上司鬧得比較僵，甚至驚動了老板，我突然被公司調職，公司這么做合理嗎?

　　答案：一般情況下，公司有權決定調整職員工作崗位，但前提是該工作崗位與獎金數(shù)額未寫入合同之中。依據(jù)《勞動合同法》第三條二款規(guī)定：依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。如果未經勞動者同意，單位擅自變更勞動者崗位及獎金數(shù)額，屬于變更了勞動合同內容的一種違約行為。