試用期員工自我評(píng)價(jià)應(yīng)該怎么寫？

　　歷來(lái)，公司對(duì)新員工進(jìn)行考核認(rèn)定的時(shí)候，都會(huì)要求填寫員工試用期自我評(píng)價(jià)，試用期員工自我評(píng)價(jià)應(yīng)該怎么寫?

　　答案：首先，要寫出自己在試用期間的工作情況。公司最看中的不外乎是員工是否有能力順利的完成工作，能否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高水平的進(jìn)行業(yè)務(wù)工作，其中，要在員工試用期自我評(píng)價(jià)中表明自己對(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作重要性的認(rèn)識(shí)，一般來(lái)說(shuō)，員工如果做出成績(jī)，公司一般都已經(jīng)知曉，這時(shí)不必夸夸其談表明自己有多么優(yōu)秀，否則只會(huì)適得其反。 其次，表明自己對(duì)公司的態(tài)度。一旦員工入職，開(kāi)始進(jìn)入試用期，就要做好自己準(zhǔn)備長(zhǎng)期留在公司的準(zhǔn)備，要有一定的責(zé)任感，端正自己的態(tài)度，踏實(shí)的做好自己手上的每一份工作。雖然公司更在意每件事情的結(jié)果，但是，對(duì)于那些經(jīng)常投機(jī)取巧的員工，公司只會(huì)留下不踏實(shí)，不誠(chéng)實(shí)的印象，這樣，只會(huì)給自己帶來(lái)不好的結(jié)果。另外，在與同事的相處方面，要做到謙和待人，善待周圍的每一個(gè)人，不管身處何職，身居何位，都不能頤指氣使，沒(méi)有人有義務(wù)給你無(wú)條件做事。