在職場中，多數(shù)人傾向于哪種培訓方式？

　　我想了解一下在職場中，多數(shù)人傾向于哪種培訓方式?是短期的還是長期的?

　　答案：在職場中參加培訓是很多人提升自己的方式，根據(jù)我的了解，63%的人更傾向于短期培訓，或傾向于利用“零敲碎打”的時間充電。這種方式不會浪費太多的資源，收效也比較顯著。長期培訓耗時耗力，需要大的投入。