優(yōu)秀員工該怎樣謀求職場(chǎng)晉升？

　　我在現(xiàn)在單位工作五年了，是大家公認(rèn)的優(yōu)秀員工，但是一直沒(méi)有得到提拔，請(qǐng)問(wèn)優(yōu)秀員工該怎樣謀求職場(chǎng)晉升?

　　答案：優(yōu)秀員工謀求職場(chǎng)晉升，其實(shí)并不難，可以為你提供以下幾點(diǎn)建議：

　　第一，讓老板明確知道你希望升職。不要以為只要你做得好，就會(huì)得到升職，如果想升職，一定要讓老板了解你的想法。

　　第二，證明你的升職會(huì)給公司帶來(lái)更多的利潤(rùn)。通過(guò)同老板討論你升職后的工作思路和想法，向他證明，給你升職對(duì)公司有很大好處。

　　第三， 繼續(xù)從事目前的工作，并做一些額外的事。通過(guò)多做一些額外的工作，告訴老板，你可以出色地完成多項(xiàng)工作。

　　第四，注意培養(yǎng)接班人。如果你得到提升，你現(xiàn)在的職位必須有人填補(bǔ)，因此，平時(shí)要注意留心培養(yǎng)出色的接班人，使老板相信，一旦你離開(kāi)現(xiàn)任崗位，你的接班人會(huì)干得像你一樣出色。

　　第五，小心老板給你設(shè)置虛職。老板可能會(huì)給一個(gè)有名無(wú)實(shí)的虛職，來(lái)安撫一下你。記住，一旦出現(xiàn)這種情況，你完全有理由質(zhì)問(wèn)老板，為什么不真正提升你。

　　第六， 如果在本部門(mén)沒(méi)有機(jī)會(huì)升職，不妨考慮橫向發(fā)展。其它部門(mén)的工作經(jīng)驗(yàn)可以使你獲得新的技能，開(kāi)拓新視野。