經(jīng)濟(jì)性裁員需補(bǔ)償嗎？

　　經(jīng)濟(jì)性裁員需補(bǔ)償嗎?

　　答案：需要補(bǔ)償員工，按照員工工齡，每年支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金?！丁趧?dòng)合同法》　第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;《勞動(dòng)合同法》 第四十一條　有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員。