美國(guó)勞工部起訴甲骨文存性別種族歧視問(wèn)題
來(lái) 源：騰訊發(fā)表日期：2017-01-23
據(jù)外電報(bào)道，美國(guó)勞工部周三指控甲骨文存在性別、種族歧視問(wèn)題，支付給白人、男性員工的工資要高于其他員工。
美國(guó)勞工部在周三發(fā)布的聲明中稱(chēng)，甲骨文的薪酬政策存在歧視女性、黑人和亞裔員工的問(wèn)題。此外，甲骨文在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和其他技術(shù)崗位上還青睞于招聘亞裔員工。
該聲明稱(chēng)，如果甲骨文不對(duì)自己的薪酬政策做出調(diào)整，美國(guó)勞工部將尋求取消該公司與美國(guó)聯(lián)邦政府簽訂的數(shù)以億計(jì)美元的合同，并將禁止甲骨文參與競(jìng)標(biāo)新的政府合同。
甲骨文發(fā)言人德博拉·赫林格（Deborah Hellinger）在聲明中就此表示，“勞工部的控訴出于政治動(dòng)機(jī)。它基于虛假的指控，完全沒(méi)有價(jià)值。”她說(shuō)，“甲骨文的價(jià)值觀包括多樣性和包容性，是一家尊重機(jī)會(huì)平等和支持反歧視行動(dòng)的公司。我們的招聘和薪資決定是非歧視性的，它基于合法的商業(yè)因素，包括員工的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)點(diǎn)。”
在美國(guó)勞工部指控甲骨文存在歧視問(wèn)題的同一天，摩根大通同意支付5500萬(wàn)美元的罰金，和解有關(guān)獨(dú)立經(jīng)紀(jì)人與該銀行進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí)存在歧視少數(shù)抵押貸款人問(wèn)題的訴訟。
甲骨文股價(jià)周三在紐交所常規(guī)交易中上漲0.09美元，漲幅為0.23%，報(bào)收于39.19美元。過(guò)去52周，甲骨文最低股價(jià)為33.13美元，最高股價(jià)為42.00美元。按照周三的收盤(pán)價(jià)計(jì)算，甲骨文市值約為1600億美元。
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