2012年北京市企業(yè)工資指導(dǎo)線發(fā)布 職工平均工資增11.5%

來(lái) 源：千龍網(wǎng)發(fā)表日期：2012-06-15

      近日，市人力社保局發(fā)布了北京市2012年企業(yè)工資指導(dǎo)線和勞動(dòng)力市場(chǎng)部分職業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位信息。數(shù)據(jù)顯示，今年企業(yè)職工平均工資增長(zhǎng)的平均水平（即基準(zhǔn)線）為11.5%；最高水平（即上線或預(yù)警線）為16.5%；最低水平（即下線）為4.5%。

　　同時(shí)，全市18個(gè)大行業(yè)的人工成本、45個(gè)生產(chǎn)服務(wù)崗位工資指導(dǎo)價(jià)位，和45個(gè)企業(yè)管理及技術(shù)崗位的工資指導(dǎo)價(jià)位也一并發(fā)布，調(diào)查涉及企業(yè)2000余戶，職工20余萬(wàn)人，共采集24萬(wàn)余條各類數(shù)據(jù)信息。

　　企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為11.5%

　　據(jù)了解，2012年企業(yè)工資指導(dǎo)線依然由三條線構(gòu)成，基準(zhǔn)線、上線（又稱為預(yù)警線）、下線,這三條線分別對(duì)應(yīng)企業(yè)工資增長(zhǎng)的平均、最高、最低幅度的指導(dǎo)意見(jiàn)。

　　基準(zhǔn)線為11.5%：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，可結(jié)合自身實(shí)際參照基準(zhǔn)線安排本企業(yè)的工資增長(zhǎng)水平。上線（又稱為預(yù)警線）為16.5 %：2010年、2011年效益增長(zhǎng)較快，2012年預(yù)計(jì)效益增長(zhǎng)依然較快的企業(yè)，原則上應(yīng)低于上線安排本企業(yè)工資增長(zhǎng)水平。下線為4.5%：效益情況與往年持平或略有下降的企業(yè)，可結(jié)合自身實(shí)際參照下線安排本企業(yè)的工資增長(zhǎng)水平。

　　對(duì)于經(jīng)營(yíng)虧損、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè)，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商，工資可以零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)，但支付給勞動(dòng)者的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1260元。

　　一線職工須優(yōu)先漲薪

　　市人社局表示，生產(chǎn)一線及技術(shù)工人崗位人員的工資增幅應(yīng)不低于企業(yè)職工平均工資增幅。他們的工資不增長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)者和管理層工資不得增長(zhǎng)。

　　同時(shí)，各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照發(fā)布的工資指導(dǎo)線等政策，積極開(kāi)展工資集體協(xié)商，著重體現(xiàn)勞動(dòng)生產(chǎn)要素在分配中的價(jià)值，使職工工資水平隨企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)較快提高，建立正常的職工工資增長(zhǎng)機(jī)制。

　　如企業(yè)職工工資漲幅未達(dá)下線，可通過(guò)所在企業(yè)工會(huì)提出工資集體協(xié)商要約，與企業(yè)管理者進(jìn)行協(xié)商。對(duì)于實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，也可參照這一工資指導(dǎo)線調(diào)整工資。

　　汽車鈑金工高級(jí)技師月薪過(guò)萬(wàn)

　　據(jù)介紹，全市18個(gè)大行業(yè)的人工成本中，有14個(gè)行業(yè)平均人工成本與上年相比有所增長(zhǎng)，4個(gè)行業(yè)與上年相比大體持平或略有下降。2011年，金融業(yè)為我市人均人工成本最高的行業(yè)，達(dá)到147904元/人·年；制造業(yè)平均人工成本為75004元/人·年，與去年大體持平。

　　45個(gè)生產(chǎn)服務(wù)崗位綜合價(jià)位平均數(shù)中，醫(yī)藥商品購(gòu)銷員、推銷員、采購(gòu)人員收入排名前三，年薪均超過(guò)八萬(wàn)元。工資水平最高的10個(gè)崗位中，有7個(gè)崗位是制造業(yè)中的技術(shù)性生產(chǎn)崗位，分別為：汽車鈑金工、專用設(shè)備維修工、儀器儀表裝配工、電氣設(shè)備安裝工、汽車修理工、機(jī)修鉗工和焊工，其年薪大體接近或超過(guò)六萬(wàn)元。

　　45個(gè)生產(chǎn)服務(wù)崗位不同技能等級(jí)的價(jià)位中，有四成崗位的高級(jí)技師工資水平高于同行業(yè)職工平均薪資標(biāo)準(zhǔn)的50%以上。其中汽車鈑金工的高級(jí)技師月薪達(dá)到萬(wàn)元以上；汽車修理工、部件裝配工的高級(jí)技師月薪也達(dá)到了八千元以上。這反應(yīng)出掌握更高的技能水平是普通勞動(dòng)者提高收入的一種重要途徑。

　　在技術(shù)崗位的工資指導(dǎo)價(jià)位中，建筑設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員年平均薪酬最高，達(dá)到147168元；機(jī)械工程技術(shù)人員、電子工程技術(shù)人員、石油工程技術(shù)人員的年平均薪酬均突破十萬(wàn)元，反映出這些崗位具有較好的就業(yè)前景。

　　此外，下半年，市人力社保局還將發(fā)布2012年北京勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位與企業(yè)人工成本狀況，涉及本市全部200多個(gè)行業(yè)的人工成本狀況，以及500余個(gè)職業(yè)工種的工資指導(dǎo)價(jià)位。（資料來(lái)源：千龍網(wǎng)）