內(nèi)地明年事業(yè)單位進(jìn)人將全部實(shí)行公開招聘

來 源：未知發(fā)表日期：2011-12-31

       人力資源社會保障部部長尹蔚民12月29日在全國人力資源和社會保障工作會議上表示，明年我國將加快事業(yè)單位人事制度改革步伐，事業(yè)單位將大力推行公開招聘制度，基本實(shí)現(xiàn)公開招聘制度全覆蓋。

        尹蔚民表示，明年我國將推進(jìn)事業(yè)單位人事管理法規(guī)制度建設(shè)，加快事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例立法步伐，研究出臺事業(yè)單位人員競聘上崗、考核、獎勵、申訴等單項(xiàng)配套規(guī)定，積極會同相關(guān)部門，研究擬定科技、教育、衛(wèi)生、文化等領(lǐng)域事業(yè)單位人事制度改革政策措施；加快建立健全聘用制度和公開招聘制度，在全國基本完成聘用制度推行工作，完善聘后管理，制定聘用合同管理辦法；大力推行公開招聘制度，基本實(shí)現(xiàn)公開招聘制度全覆蓋。

        尹蔚民說，明年我國還將積極探索符合不同行業(yè)、專業(yè)和崗位特點(diǎn)的公開招聘辦法，開展公開招聘工作大檢查；在全國范圍內(nèi)基本完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度入軌工作，崗位設(shè)置完成率達(dá)到90％；完善事業(yè)單位通用崗位設(shè)置辦法，制定特設(shè)崗位設(shè)置管理辦法。

        明年基本實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)

        我國將于2012年基本實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度全覆蓋。

        記者了解到，今年6月，國務(wù)院頒布關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)的指導(dǎo)意見，要求建立個人繳費(fèi)與政府補(bǔ)貼相結(jié)合的城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度。養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，支付終身。

         其中，中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元，地方人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。試點(diǎn)工作7月1日啟動，2012年基本實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度全覆蓋。

        24個省年內(nèi)調(diào)整最低工資

        尹蔚民在會議上還說，全國共有24個省份年內(nèi)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22％。

        他說，我國企業(yè)工資管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)，全國31個省份開展了企業(yè)薪酬試調(diào)查。27個省份發(fā)布了2011年度工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線多在14％以上。中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理工作逐步規(guī)范。非公有制企業(yè)和行業(yè)推行工資集體協(xié)商比例逐步提高。

        同時，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)工資管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)。事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作全面推進(jìn)。出臺深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的意見。（資料來源：hr沙龍）