滬總工會：高溫作業(yè)中暑算工傷 縮短工時(shí)不扣工資
來 源：澎湃網(wǎng)發(fā)表日期：2016-07-29
7月21日，上海最高氣溫達(dá)39.1℃，開啟“燒烤模式”，讓工作在高溫第一線的職工們開始記掛起高溫津貼的事。
澎湃新聞記者當(dāng)日從上海市總工會獲悉，根據(jù)2012年“三部一會”制定的《防暑降溫措施管理辦法》，勞動者在高溫環(huán)境下作業(yè)，享有如下幾項(xiàng)權(quán)利：高溫津貼權(quán)、中暑屬于工傷、可停工或縮短工時(shí)并且不扣工資、體檢權(quán)、防暑降溫飲料、藥品權(quán)等。
據(jù)上海市總工會介紹，對勞動者高溫環(huán)境下的權(quán)益保護(hù)，雖然目前尚未有正式的法律，但是在規(guī)章、政策等規(guī)范性文件中已有明文規(guī)定，其中比較重要的文件，就是2012年“三部一會”制定的《防暑降溫措施管理辦法》。
上海市總工會表示，工會的勞動保護(hù)和防暑降溫工作要做到“進(jìn)企業(yè)、到崗位、在身邊”。具體來說，就是要做到“五個(gè)到位”，即防暑降溫勞防用品配置和發(fā)放到位；作業(yè)現(xiàn)場特別是高溫作業(yè)崗位，合格、足量的清涼飲料及時(shí)供應(yīng)到位；按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定，高溫津貼及時(shí)足額發(fā)放到位；對高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、危險(xiǎn)品儲運(yùn)等危害因素較大的作業(yè)場所必須監(jiān)督檢查到位；各級工會主要領(lǐng)導(dǎo)深入基層、一線高溫慰問及資金保障必須到位。
對于相關(guān)企業(yè)，上海市總工會也提出十點(diǎn)要求：
1.落實(shí)國家和本市防暑降溫相關(guān)規(guī)定，制定工作計(jì)劃。
2.檢查高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、危險(xiǎn)品儲運(yùn)等危害因素較大的作業(yè)場所安全。
3.做好高溫作業(yè)職工的健康體檢，建立職工健康檔案。
4.發(fā)現(xiàn)患有高溫禁忌癥的職工，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作崗位。
5.針對高溫作業(yè)的特點(diǎn)，合理安排職工的作業(yè)時(shí)間（露天作業(yè)要避開烈日高溫時(shí)段），倡導(dǎo)“做兩頭、歇中間”。
6.嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，避免超時(shí)勞動，防止職工中暑事故的發(fā)生。
7.在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場配備合格、足量的清涼飲料。
8.有條件的設(shè)立高溫作業(yè)職工的工間休息室。
9.加強(qiáng)對職工食堂管理，防止食物中毒、腸道傳染等疾病的發(fā)生。
10.按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，及時(shí)足額發(fā)放高溫津貼。
在7月19日召開的上海市總工會十三屆八次全委（擴(kuò)大）會議上，上海市人大常委會副主任、市總工會主席洪浩也專門就防暑降溫工作作出了部署。
洪浩說，夏季高溫酷暑季節(jié)，安全生產(chǎn)事故高發(fā)易發(fā)多發(fā)。各級工會要切實(shí)提高認(rèn)識，積極履行職責(zé)，認(rèn)真督促和協(xié)助行政落實(shí)夏季勞動保護(hù)和防暑降溫各項(xiàng)措施，重點(diǎn)針對高溫作業(yè)崗位職工及非公企業(yè)職工、農(nóng)民工等群體，確保防暑降溫勞防用品及高溫津貼等供應(yīng)、發(fā)放到位。要積極籌劃和組織開展高溫慰問送清涼活動，把走訪慰問與履行監(jiān)督檢查職責(zé)、組織開展安全隱患排查等工作有機(jī)結(jié)合起來，確保工作部署到位、經(jīng)費(fèi)投入到位、管理措施到位、情況報(bào)送到位，切實(shí)保障廣大職工群眾的生命安全和健康權(quán)益。
本文關(guān)鍵字：工傷 工資 高溫作業(yè)
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