網(wǎng)上人大舉辦第四期“實戰(zhàn)績效管理與薪酬設(shè)計沙龍”

　　網(wǎng)上人大培訓與發(fā)展中心(CMRTD)以提供優(yōu)質(zhì)、實用的培訓課程，為企業(yè)提升績效，在職成年人提升職業(yè)能力、實現(xiàn)職業(yè)生涯完美再造為己任。自2013年10月以來，CMRTD陸續(xù)舉辦了多場針對企業(yè)人力資源崗位的公益性質(zhì)的管理沙龍活動，不僅為學員提供知識和技能分享，同時也促進學員實際管理問題的解決，還為學員提供了同行業(yè)人員交流的平臺與機會，推動學員之間人脈關(guān)系的建立。

　　為了深入推動這種公開課模式，以及最大化實現(xiàn)資源的共享和利用，2014年1月10日和1月11日，再次邀請了漢哲集團副總裁荊澤峰老師和漢哲咨詢集團總裁段磊老師，為學員們帶來《實戰(zhàn)績效管理與薪酬設(shè)計》專題講座。

　　1月10日，荊澤峰老師為同學們分享了《薪酬管理與薪酬體系設(shè)計》的講座。荊老師結(jié)合某企業(yè)的實際薪酬管理案例，為同學們詳細介紹了薪酬管理的理念、策略、薪酬結(jié)構(gòu)的一般內(nèi)容、薪酬設(shè)計的方法與工具等，著重圍繞薪酬設(shè)計中的難點問題進行了詳細講解，并耐心回答同學們提出的問題。最后，荊老師為同學們現(xiàn)場簽發(fā)管理書籍。

　　1月11日，段磊老師為同學們帶來了《績效管理理論、案例與操作實務(wù)》的講座。段老師以“獵人與狗”的經(jīng)典績效管理故事作為開場，引入績效管理的一般問題，綜合采用視頻案例、文字案例、圖片、圖表、實務(wù)練習、回答討論等多種教學形式，講解了績效管理的一般過程、KPI指標設(shè)計、績效面談等，引導同學們積極思考與發(fā)問在動手動腦過程中及時消化和運用所學知識，持續(xù)一天的講座一直保持較高的學習氛圍，最后，段老師還為同學們進行了圖書簽發(fā)的活動，不少學員在接收一場豐富的績效管理課程之外，還獲得了段老師親筆簽字的管理書籍。

 

　　此次活動讓同學們獲得了豐富的績效與薪酬管理知識，通過與老師和同學的交流，解決了不少實際工作中的真實問題，多數(shù)同學都表示喜歡這樣的管理沙龍活動，并對學院提供的這種機會表示感謝與支持。以后，學院培訓與發(fā)展中心繼續(xù)推進這種與知名咨詢專家或培訓講師互動學習的公開沙龍活動，從職業(yè)發(fā)展的各個領(lǐng)域為大家提供優(yōu)質(zhì)培訓資源，歡迎各地學員積極參與，共同分享工作經(jīng)驗，提升職業(yè)能力。此外，為了增進同學們之間的交流，我們建立了網(wǎng)上人大職業(yè)發(fā)展交流群，群號是：338544230，歡迎大家踴躍加入，更快捷地了解各種活動信息與分享各種資源。

　　附講師簡介：

　　【段磊】

　　組織與績效咨詢專家、北京大學博士、清華大學MBA

　　中企聯(lián)管理咨詢委員會理事，資深人力資源管理咨詢與培訓師，中國最具影響力的管理咨詢專家，被授予“卓越管理貢獻獎”，在國內(nèi)外400多家知名企業(yè)擔任長期咨詢顧問，著有組織與人力資源管理方面的書籍十多冊。

　　金牌課程：戰(zhàn)略人力資源管理、集團管控、績效管理、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

　　【荊澤峰】

　　人力資源公司總經(jīng)理、北京交通大學經(jīng)濟學碩士

　　曾任清華同方人力資源經(jīng)理，北大縱橫、華夏基石咨詢公司高級項目經(jīng)理。從事人力資源咨詢及培訓十多年，擅長企業(yè)人力資源體系建設(shè)、薪酬與激勵體系設(shè)計、任職資格與能力素質(zhì)模型開發(fā)。

　　金牌課程：薪酬管理、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理、績效管理