全國干部網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)模式研討會在西安召開

2010年01月14日         人民網(wǎng)

　　近日，由中央廣播電視大學(xué)、西安市委組織部、西安廣播電視大學(xué)聯(lián)合召開的全國干部網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)模式研討會在西安拉開帷幕。來自全國20多個省（市）組織部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與相應(yīng)省市電大黨委主要負責(zé)同志約80人參加本次會議。

　　據(jù)了解，本次會議為期2天，與會代表將以西安干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)為范例，深入探討干部教育在線學(xué)習(xí)管理模式、教學(xué)模式、平臺建設(shè)、資源建設(shè)、過程控制、學(xué)分管理、考核評測以及學(xué)習(xí)支持服務(wù)等問題。旨在通過研討，促進交流，達成共識，更好地發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育在干部教育培訓(xùn)中的作用，在理論和實踐上創(chuàng)新干部網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)模式。

　　據(jù)介紹，自2004年北京、上海率先開展干部網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)以來，截至2009年底，全國省級、副省級城市共有10家開展了干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。培訓(xùn)形式歸納起來有3類：

　　一是以北京、上海為代表的前期由政府啟動，后期采取市場化運作的模式。此類模式的優(yōu)點在于組織意圖貫徹到位且技術(shù)先進，但因前期投資量大（約500萬—1000萬元），日常維護保障經(jīng)費較高，對于經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)來講較難適應(yīng)。

　　二是以杭州、紹興為代表的組織部門管理、市場化運作的模式。此類模式的特點是前期投資不大（約30萬—50萬元），網(wǎng)站開通迅速。但也存在技術(shù)受制于公司，培訓(xùn)內(nèi)容缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，工作協(xié)調(diào)溝通難度大等問題。

　　三是以西安為代表的“組織部＋電大”模式。由組織部門出資金、定計劃、下任務(wù)、提要求，由電大負責(zé)平臺建設(shè)、升級和整體維護及課件的提供等。此類模式前期投資不大（約30萬—50萬元），網(wǎng)站開通迅速，技術(shù)保障可靠，人員投入減少，為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)實施大規(guī)模干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)開創(chuàng)了一條新路。存在的問題是運行機制需要進一步探索。

　　據(jù)悉，依托西安廣播電視大學(xué)師資與技術(shù)建立起來的“西安市干部教育在線”開通于2008年7月，一年多來已培訓(xùn)各級各類干部3600余人。