蘇中興  男，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院人力資源管理系副教授，長(zhǎng)期專注于中國(guó)情境下人力資源管理如何提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的研究，主持國(guó)家自然科學(xué)基金、北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)基金等科研項(xiàng)目多項(xiàng)，多次在美國(guó)管理學(xué)會(huì)年會(huì)（AOM）等國(guó)內(nèi)外頂級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表中國(guó)情境下戰(zhàn)略人力資源管理研究的演講，研究成果發(fā)表于《The International Journal of Human Resource Management》（SSCI)、《新華文摘》、《南開(kāi)管理評(píng)論》等國(guó)內(nèi)外核心期刊上，兼任《Human Relation》、《Leadership Quarterly》等多家國(guó)外高水平SSCI期刊審稿人以及國(guó)內(nèi)等多家企事業(yè)單位管理顧問(wèn)。堅(jiān)持學(xué)術(shù)研究和管理實(shí)踐深度結(jié)合，近10年來(lái)已為政府機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位提供人力資源管理咨詢項(xiàng)目20多項(xiàng)，內(nèi)容涉及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)與工作分析、勝任力模型建設(shè)與應(yīng)用、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)、薪酬體系設(shè)計(jì)等。為中組部司局級(jí)干部選學(xué)班、企業(yè)總裁班、EMBA、HR總監(jiān)班、EDP班等各類學(xué)員講授戰(zhàn)略人力資源管理、薪酬管理、績(jī)效管理、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與執(zhí)行力、勝任力模型、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等課程。