《員工關系管理》是人力資源管理專業(yè)的一門核心課程。主要介紹了員工關系管理的理論、員工的招聘錄用管理、員工參與和溝通管理、紀律管理、離職和裁員管理、企業(yè)文化與員工關系、工會關系管理等內(nèi)容。

通過本課程的學習可以使學生全面的理解和深刻的認識員工關系管理的基礎知識和基本理論，了解員工關系管理的現(xiàn)狀及優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗，并能夠系統(tǒng)的掌握企業(yè)員工關系的基本問題、內(nèi)在關系及危機爭議的處理方法，為本專業(yè)其他課程的學習打下堅實的基礎；同時通過本課程的學習，還可以拓寬學生的理論視野，培養(yǎng)學生運用所學的員工關系理論知識對人力資源管理中的難點問題進行分析和解決的能力。