考取人力資源管理師資格證可領取國家補貼!

首先看國家的政策：關于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關問題的通知（人社部發(fā)〔2017〕40號）

接下來，我們分析一下。

▲要點：凡今年起取得人力資源管理師證書且累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工，可申領最高2000元的補貼。

人在職場，升職加薪的方式有很多，比如考證~

考證不光是專業(yè)技能上的提升，更會帶來薪酬上的改變。

人力資源管理師是如何改變薪酬的？

1.職位薪酬的改變

公司的發(fā)展離不開優(yōu)秀人才的支撐，而人力資源部門掌握著公司的人事大全，負責公司的招聘、薪酬考核、績效、培訓等諸多方面，因此已經成為當下的朝陽行業(yè)！

職工能力的提升導致薪酬的倍增，而人力資源管理師就是職工初期能力的最好見證，通過人力資源管理師培訓的職工，已經在專業(yè)技能上有所提升，足以在處理日常工作中游刃有余。

2.領取專業(yè)技能補貼

根據(jù)國家人社部的最新要求，自今年起取得相應職業(yè)資格證書且累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工，可申領「技能提升補貼」，最高2000元。

哪些人可申領？

依法參加失業(yè)保險3年以上、當年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，可申請參保職工技能提升補貼，所需資金按規(guī)定從失業(yè)保險基金中列支，目的是為提升參加失業(yè)保險職工的職業(yè)技能，發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè)作用。

自2017年1月1日起，取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，依法參加失業(yè)保險，且累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上的，可以申領「技能提升補貼」。

 3.補貼有多少？

根據(jù)人社部的要求，補貼標準應由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據(jù)本地失業(yè)保險基金運行情況、職業(yè)技能培訓、鑒定收費標準等因素綜合確定，并適時調整。

補貼標準應根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別：

職工取得初級（五級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元；

職工取得中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元；

職工取得高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過2000元。

4.去哪里申請補貼？

去本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經辦機構，并申領技能提升補貼。

失業(yè)保險經辦機構通過職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書聯(lián)網查詢、與失業(yè)保險參保信息比對等方式進行審核。

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