培訓經(jīng)理認證項目免費講座
——從培訓需求出發(fā)制定年度培訓計劃
『引言』
年底臨近,又到培訓經(jīng)理們要制定年度培訓計劃的時候了
如果培訓計劃是企業(yè)培訓的藥方,培訓需求診斷就是醫(yī)生開出藥方的依據(jù)
要做出對癥下藥的培訓計劃,需求分析是第一步。
培訓需求來自哪里?是企業(yè)?是業(yè)務部門?還是員工的需要?
培訓需求有真也有假,你能分辨出來嗎?
——與笪開源老師一起探討培訓需求的望聞問切
讓你的年度培訓計劃脫穎而出!
『內(nèi)容簡述』
帶領大家共同探討如何在企業(yè)內(nèi)部有效的規(guī)劃并執(zhí)行培訓需求的診斷,從說服溝通獲取管理層及業(yè)務部門的支持,到通過跨部門合作獲取有效的信息;從企業(yè)戰(zhàn)略、關鍵業(yè)務、員工發(fā)展幾個方面,分析出企業(yè)真實的戰(zhàn)略需求,以制定可行的年度培訓計劃。
『分享綱要』
1. 培訓需求診斷的基本概念
培訓需求分析的定義
培訓需求與績效發(fā)展
需求診斷的基本流程
2. 培訓需求診斷實務:望聞問切
望:基于組織策略的需求分析
聞:基于業(yè)務目標的需求分析
問:基于關鍵問題的需求分析
切:基于能力差異的需求分析
3、制定年度培訓規(guī)劃
年度培訓規(guī)劃的要點
寫作年度培訓規(guī)劃的原理
獲得領導支持的陳述
『嘉賓簡介』 笪開源老師
中國人民大學繼續(xù)教育學院特聘專家,“培訓經(jīng)理專業(yè)認證”教研組成員
多家國際認證職業(yè)培訓師,中國董事學會會員,歷任多家知名國內(nèi)外企業(yè)培訓發(fā)展及人力資源經(jīng)理,具有豐富的企業(yè)培訓管理實踐經(jīng)驗,現(xiàn)任某五百強跨國企業(yè)人力資源經(jīng)理
『活動時間』2012年10月25日 (星期四) 下午14:00至17:30
『活動地點』中國人民大學公共教學一樓1402教室
『報名咨詢』 010-82500126 010-82500006-7031
『邀請對象』企業(yè)商學院負責人、培訓總監(jiān)、培訓經(jīng)理、培訓主管
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